我市全面启动53人才（用工）对接服务平台搭建工作
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于2019年07月24日发表
为了进一步贯彻落实辽源市八届人大二次会议精神，全面实施人才强市战略，积极推进《辽源市服务创新转型发展“152人才集聚工程”实施方案》(辽办发〔2017〕38号)的实施，按照辽源市人民政府印发《关于做好当前和今后一段时期就业创业工作若干政策措施的通知》（辽办发〔2017〕26号）精神，结合关于印发《构建“5+3”人才（用工）对接服务平台的实施方案》的通知（辽人社联字〔2017〕25号）安排。辽源市人才交流开发中心主动抓好谋划和落实，在积极开展2018年我市重点企事业单位人才需求情况调研的基础上，针对用人单位实际需求，拟在2018年计划组织各类专题对接活动62场次。围绕高校毕业生充分就业，拟开展30场本地（含县、区）人才对接活动；围绕企事业单位急需人才情况，拟开展4场赴外大型人才对接活动；依托全国大中城市联合招聘分站，拟开展5场分站人才对接活动；借助省人才中心专题活动，拟开展5场对接活动；依托高校资源优势，拟开展6场校企“一对一”对接活动；借助国家、省、市各类网络招聘平台，拟开展12场次网络对接活动。
按照工作计划部署，辽源市人才交流开发中心分别于2018年1月27日和2月5日会同各县（区）联动开展了“辽源市2018年未就业高校毕业生现场人才招聘会”、“辽源市2018年高校毕业生返乡就业专场人才招聘会”，这标志着辽源市《构建5+3人才（用工）对接服务平台实施方案》已经正式启动实施。
专题招聘对接活动，共组织了市、县（区）197家用人单位参会，提供了适合高校毕业生就业岗位3039个，涉及到经济管理、文化教育、营销企划、机械设计、工程技术等多个专业领域。通过市、县（区）各级人才中心的精心组织，约有1000余人参加了招聘对接活动，初步与用人单位达成意向159人，其中：本科101人，专科以下58人。
下一步，我们将全面推进“5+3人才（用工）对接服务平台”搭建工作，进一步完善我市人才精准对接服务体系，继续为促进我市高校毕业生就业、吸引域外人才回辽源就业和帮助企业招才引智提供及时、周到、细致的服务，为我市人才事业发展和辽源经济转型做出更大的贡献！
辽源市人才交流开发中心
2018年2月6日
