关于做好辽源市20132015年专业技术人才队伍建设规划编制工作的通知
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于2019年07月24日发表
市直各有关部门（单位），驻辽中省直机关、企事业单位，各县（区）人力资源和社会保障局，开发区管委会综合办公室：
根据市人才工作领导小组的部署，为加强我市专业技术人才队伍建设，全面落实市委六届二次会议、全市经济工作会议精神，构建人才优先发展战略布局，为加快全面转型提供人才智力支撑，我们将开展辽源市2013-2015年专业技术人才队伍建设规划编制工作，现就有关事宜通知如下：
一、开展大规模专业技术人才队伍现状调查
（一）调查目的：切实全面掌握我市专业技术人才队伍现状，对其数量、区域分布、结构特点等进行准确分析和科学判断，为制定规划并推动专业技术人才队伍建设奠定基础。
（二）调查对象：全市各类专业技术人员。调查统计的口径是在职聘用和“柔性”使用的在专业技术岗位工作或取得各级专业技术资格及具有中专以上学历的人员。
（三）调查范围: 驻辽中省直企事业单位；市直（含部门所属）企事业单位和其他组织；各县区（含开发区）所属企事业单位及其他组织。
（四）调查方式：调查工作采取普遍调查与重点调查相结合、详细统计与抽样统计相结合、现状与预测相结合的方式进行。对规模以上工业企业、有资质等级的建筑类企业和商贸“线上”企业等“三上”企业要逐户调查统计。规模以下企业通过确定企业总数、样本调查、加权统计的方式进行。按照责任分工，用统一制发的统计表（在辽源市人力资源和社会保障局网站 “文件”栏中或QQ群66717497共享文件）上报（见***1），不得自行制表或更改。上报纸质统计表和电子文档各一份，电子文档可通过U盘、QQ群或邮箱发送，邮箱地址：lyrsjwbx@126.com。
（五）时间安排：从2013年3月25日至4月4日止。
（六）具体分工：
1、市直部门（单位）负责本部门（单位）所属企事业单位（含管理的其他社会组织）的专业技术人才调查、统计、汇总、上报工作。
2、各县区（含开发区）人社部门负责组织本区域内各类专业技术人员调查、统计、汇总、上报工作。其中包括非驻市中省直分支机构的中省直企事业单位。
3、驻辽中省直部门、企事业单位负责本系统（含驻县区的分支机构）专业技术人员调查、统计、汇总、上报工作。
二、开展专业技术人才队伍建设专题研究
（一）成立辽源市专业技术人才队伍建设课题组。
组长由市委组织部副部长、市人社局局长张铁友担任，市人社局、市科技局、市工信局、市教育局、市卫生局、市农委、市经合局、市文广新局分管副局长为副组长，其部门一名科长为成员，负责课题研究及论证工作。
（二）课题分工。各课题组成员单位应根据本部门职能，设计该领域专业技术人才队伍建设的项目载体，项目要有辽源特色，具有可操作性，项目目标及措施描述在400字左右，具体内容与市人社局商定。
（三）研究成果。课题研究由课题组形成综合报告，作为措施列入规划的组成部分。
三、几点要求
一要高度重视，加强组织领导。要抽调责任心强、素质过硬的人员，明确责任分工。特别是在前期的调查、统计、汇总阶段，要做到横向到边，纵向到底，不留死角，做到严谨细致，数据详实。
二要统筹协调，强化工作沟通。要充分发挥市人社局辽源人力资源工作QQ群作用，各县区、各部门和单位要及时加群，以便即时沟通联络，注重部门单位之间、区域之间、企事业之间的协调，做到调查统计数据的不遗漏、不重复。
三要抓紧时间迅速落实。调查统计汇总和载体项目设计上报时间确定为4月1日至4日。这次调查统计时间紧任务重，工作一环扣一环，要快速部署，加强指导，确保在规定时间内完成任务。
联系人：王宝勋 联系电话：3168969 186****5681
联系人：李喜龙 联系电话：3168919 186****2121
***： 辽源市专业技术人才情况调查统计表
重点人才情况和需求计划一览表
填表说明
市人力资源和社会保障局
二0一三年三月二十二日
