市人社局以见习促就业缓解最难就业季就业压力

　　近年来，市人社局把加强高校毕业生就业见习基地建设，作为促进高校毕业生就业的一项重要举措，旨在通过离校未就业毕业生到政府确定的社会责任感强、管理规范的企事业单位见习，缓解当前就业压力，有效发挥了提升高校毕业生就业经验、促进高校毕业生就业的作用。截止目前，全市共建立见习基地13家，其中省级2家，市级11家，共提供200多个见习岗位，落实上岗见习人员50多人。
　　一是严格筛选。见习基地作为高校毕业生走向工作岗位的第一站，直接关系到高校毕业生掌握就业技能的程度，市人社局严格按照省厅下发的文件要求，把好见习基地关，审核一批具有一定规模、良好的社会信誉和从事高校毕业生就业见习工作积极的单位作为见习基地，确保见习基地 “素质过硬”。
　　二是整合资源。市人社局坚持见习基地组织化推进与市场化运作相结合，整合多方资源，多渠道开发见习岗位，充分发挥基地优势，在政府为高校毕业生见习保驾护航的同时，积极倡导“弘扬企业文化，增设见习岗位”的理念，发动企事业单位的人力资源服务机构，在本单位设立见习岗位，搭建高校毕业生与用人单位双向选择的平台，让高校毕业生施展才干，增强技能。
　　三是授之以渔。针对当前高校毕业生因缺乏工作经验而被岗位拒之门外的现象，切实做好见习基地这一“就业缓冲平台”的作用，做足毕业生进入职场的准备工作。高校毕业生进入见习基地后，由实践经验丰富、技术水平高、有责任心的技术人员作为见习指导老师，全程指导见习工作，让见习人员掌握更加全面的技能，当好高校毕业生的就业“孵化器”。
　　四是实现共赢。见习基地在为高校毕业生提供锻炼平台的同时也可为企业挖掘优秀人才，企业通过规范的管理制度培养见习人员，在实践中掌握工作技能，通过严格的考核制度选拔人才，让优秀见习人员脱颖而出。高校毕业生在见习中积累工作经验，形成完善的个人职业生涯规划，实现迅速成长，不仅减少了企业招聘的人力资源成本，也为企业的发展储备人才，起到了以见习促进就业的良好效果。