平昌县七个到位扎实推进2017年就业扶贫工作

成立组织机构，领导重视到位。全面落实“局长主抓，分管领导亲自抓，就业促进股、县就业局具体抓”的长效工作机制。成立由局党委书记、局长为组长，分管副局长、县就业局局长为副组长，就业促进股及县就业局相关股室负责人为成员的就业扶贫专项工作领导小组，列出时间表、挂出作战图。层层签订工作责任书，实行目标倒逼、责任倒逼、时间倒逼。

深入调查摸底，台账建设到位。对全县2017年预脱贫的67个贫困村贫困家庭劳动力数量、分布情况、贫困原因、就业状况、就业意愿及培训愿望等情况进行全面普查，建立健全农村贫困家庭劳动者实名制登记信息数据库和职业培训名单、创业名单、企业吸纳就业名单、转移就业名单、公益性岗位安置名单“五个名单”，做到对就业扶贫对象实行实名动态管理，确保建档立卡贫困家庭劳动者“基本信息准、就业意向明、就业状态清”。

加强技能培训，素质提升到位。以全县建档立卡贫困劳动力为重点，开展集中式职业技能培训和农村实用技术培训，着力扩大培训覆盖率，确保贫困村全覆盖，同时注重引导观念转变，切实提升贫困人口的“造血功能”。切实抓好“两后生”就业培训“扶贫专班”工作。充分利用建立“一库五名单”调查摸底的契机摸清“两后生”基本情况，大力宣传“扶贫专班”政策，积极发动“两后生”参加培训，力争掌握一人，动员一人，培训一人。

促进转移就业，劳务输出到位。积极与沿海、沿边、沿江的劳务输入地加强劳务对接，联谊用工条件好、工资待遇高、福利有保障的大中型用工单位，建立稳定互惠的劳动合作基地。广泛收集、发布各类用工信息，举办就业扶贫专题现场招聘会，积极搭建平台，组织成建制劳务输出，引导贫困家庭劳动力有序流动，依托全国劳务基地联络处和农民工服务站抓好外出务工人员的管理和服务工作。

强化示范引领，辐射带动到位。深度挖掘知名返乡创业农民工典型事迹，切实做到示范引领、典型带动，不断向全县67个贫困村辐射。广泛宣传贫困家庭劳动力就业创业优惠政策，在全县范围内营造良好的创业环境，让就业扶贫惠民政策，惠及广大农村贫困劳动力。

开发公益岗位，托底安置到位。严格按照《平昌县贫困村公益性岗位开发实施方案》，根据“岗位安置合理，服务全村受益”的原则，适度开发孤寡老人和留守儿童看护、治安巡逻、森林防火、应急监测、乡村道路维护、保洁保绿等公益性岗位，做好安置人员认定和核实申报工作，对残疾人、五保户、特困人员进行优选安置，确保动态消除“零就业家庭”，实现“每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”工作目标。

逗硬监督检查，***问效到位。强化就业创业专项资金落实情况监督检查，对培训过程实行全程***，对每个培训班实行三次不打招呼随机突击抽查，以最少一次参训人数认定为报账人数。适时开展训后***，掌握贫困家庭劳动力就业创业情况、收入情况及家庭生产生活情况，对转移人员生产生活、老人赡养、子女入学确有困难的，协调当地党委、政府给予适当的帮助和照顾，促成转移对象稳定就业，如期脱贫致富。