魏文通强调落实好五个方面的措施做好2016年全市人力资源和社会保障工作

3月8日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议深入贯彻落实市委三届十一次全会及全省人社工作会议精神，回顾总结2015年及“十二五”时期工作，安排部署“十三五”及2016年重点工作。市委常委、常务副市长魏文通出席会议并讲话。

魏文通充分肯定了“十二五”时期全市人社工作取得的成绩。他指出，“十二五”时期全市人社工作改革力度大、成效明显，很多工作走在全省前列。围绕统筹城乡改革有很多新亮点新经验，全面整合原新农保与城居保、新农合与城居医保制度和经办资源，切实解决了城乡二元结构和城乡分割的问题；人社工作规范化建设和基层基础建设得到加强，基金实现统一征收和管理，人事招录规范有序、公开透明，业经办服务延伸至街道（乡镇）；就业创业有新举措新成效，制定出台了就业培训、回引工程、创业孵化以及刺激就业创业的一系列优惠政策，积极主动为企业提供高效优质服务。

魏文通强调，2016年全市人社工作要进一步落实好五个方面的措施：一是进一步落实促进就业创业的各项政策措施。要研究有效的职业技能培训形式和培训内容，特别要围绕脱贫攻坚和建档立卡贫困户的脱贫需要开展专题培训，量身定做培训方案。要为各类创业者提供良好的创业环境和条件，建好创业孵化园区、基地等众创平台。要抓好“回引创业”工作，关键要搞好对接和***服务，宣传和落实好各项扶持政策，引导在外人员返乡创业。二是进一步落实重点改革的措施。机关事业单位养老保险制度改革要宣传好政策，加强各方衔接，确保无缝衔接、及时发放、平稳推进。社会保险“五险合一”改革要重点做好配套制度的设计和运行管理，深化完善“五险统征”工作。国有企业负责人薪酬制度改革关键是要调动企业负责人搞好企业经营管理的积极性。三是进一步落实人才队伍建设的措施。要抓好培训，重点要围绕扶贫产业发展培训农村实用人才。要抓好考录，着重把学过专业知识、受过高等教育的优秀人才充实到公共管理人才队伍当中来。要抓好人才引进，既要发挥政府的作用，也要发挥企业的作用，着重引进懂金融、懂经济、懂管理、懂技术的人才。四是进一步落实劳动维权的措施。相关部门要建立联动维权机制，住建部门在审核各项工程手续、办理各项证照时要坚持保证金制度，公安部门对恶意欠薪的行为要坚决打击，人社部门要及时受理劳动争议，加强主动巡查和日常监管。各地要综合研究、综合施策，重点解决好农民工工资拖欠问题。五是进一步落实强化内部管理的措施。要抓好党风廉政建设，教育引导大家自觉遵守法律法规和规章制度。要进一步完善制度，用制度约束好权力。要管好用好各项基金，重点是防范风险，堵塞漏洞，确保安全。

会议由市政府副秘书长、办公室主任王家富主持。会上，市人社局局长李旭作了题为《站在新起点 谋求新突破 奋力谱写人力资源和社会保障事业发展新篇章》的工作报告。各县（区）政府、巴中经开区分管领导，各县（区）人社局局长、办公室主任及经办机构负责人，市级各部门分管领导，市人社局班子成员和各科室、直属单位主要负责人参加会议。

会议现场

市委常委、常务副市长魏文通出席会议并讲话

市政府副秘书长、办公室主任王家富主持会议

市人社局党组书记、局长李旭作工作报告

全体参会人员