衡水武邑职教中心发展巡礼

　　这里是人杰地灵的冀东南大地，这里是人文荟萃的武罗古国。这里文化底蕴深厚，教育资源丰富，尊师重教蔚然成风。武邑县是个只有30万人口的农业县，却闪耀着一颗璀璨的职教明珠，她就是武邑职教中心。多年来，武邑职教人秉承“崇德重技，修学储能”的校训，凭借解放思想、改革创新的利器，戮力同心，锐意进取，演绎出一串串奋勇争先的精彩音符，谱写了一篇篇劈波前行的铿锵乐章。学校从无到有，从弱到强，闯出一片属于自己的天地，一步步成长为声名远扬的职教名校，成为广大学子成才就业的沃土、圆梦大学的摇篮。

　　武邑职教中心建于1993年，现占地120亩，建筑面积52000平方米，教职员工302人，在校生2552人，设有对口升学班和就业班，开设机械加工、电气技术、会计、计算机应用、现代农艺、畜牧兽医等六大专业群20余个专业分支，建有高标准教学楼、办公楼、学生宿舍楼、多功能餐厅和塑胶篮球场；建有4500平方米综合专业实训大楼和1200平方米实习加工车间，配套电力拖动、数控技术、PLC、网络工程、土壤分析、动物医学、植物病理等专业实训室30余处，实习工位650余个；拥有高级教师33名、省市级骨干教师6名、职教名师5名、中职教学能手8名、专业学科带头人9名。1999年,学校晋升为河北省级重点职业教育中心;2006年,晋升为国家级重点中等职业学校。

 
理念篇：科学谋划明导向    

　　学校领导班子在校长常红根带领下，提出了“制度理校、质量立校、特色兴校、创新强校”的办学新思想，在践行中有效增强了职业教育的办学吸引力。着眼制度理校，细化管理环节，逐项建章立制，相继制定、修订和完善《教师请销假制度》《外聘教师管理办法》《安全管理一岗双责制度》《中职助学金管理及发放细则》相关管理制度40余项，在严格落实与规范执行中全面提升了管理效能。立足质量立校，举办了教改成果展、教案展示、说课大赛、青年教师教学技能比赛等系列活动，对一线教师定期开展领导点评、同事互评、学生测评，组织师生多次参加不同层次的技能比赛竞赛，营造了“学、赶、比、帮、超”的浓厚氛围，确保了教育教学及教科研水平的巩固和提升。坚持特色兴校，明确了“特色取胜、个性见长”理念，积极围绕产业建专业，打造了多个特色鲜明的专业品牌，现代农艺、机械加工、计算机应用等3个专业被推荐为省、市级骨干专业，有效提升了各专业的持续竞争力。突出创新强校，将创新能力、创新成果与教师年度考核、评先评优挂钩，有效提升了教师的工作创新积极性。广大教师紧紧围绕课改抓教研，《电气焊》、《钳工基础》、《制图与公差》等一系列校本教材顺势开发，多个特色鲜明的教科研创新举措被广泛应用，实现了教与学的高效对接，全面提高了人才培养质量。  
   

育人篇：两翼齐飞搭捷径    

　　坚持对口升学与就业两翼齐飞，积极为学生量身定制符合个人特点的成长成才路径，做到了“升学有捷径，就业有保障”。对于对口升学班，根据各个专业特点，合理调配师资力量，努力帮助学生提升文化成绩，强化专业技能，打造了属于他们的高考直通车。近年来，升学班本一、本二上线率一直在20%以上，专科上线率100%，综合成绩居省市第一集团，33名学生跻身相关专业全省前10名，李东才、李海啸、李爱涛、马恒元等分别获机械加工、计算机应用等专业全省高考状元，30余名同学考入天津大学、中国矿业大学、西北农林科技大学等国家重点大学，900多名同学被河北师范大学、河北农业大学、河北经贸大学等省内知名高校录取，学校也被省内外10余所高校列为重要生源地。对于就业班，专门设立了就业处，制订了完善的就业指导和***服务制度流程，对学生实施全方位、立体化就业服务，对接京、津、冀等地多家大型企业及当地重点企业，稳固建立了三星电子、廊坊富士康、衡水英利、巴迈隆木业等30余家就业基地，被世界500强企业爱德克斯公司确定为“技能人才培养基地”；积极探索建立了工学结合、半工半读、订单培养等多种教育培训模式，通过顶岗实习、在校实践等方式，全面增强人才培养针对性，保证了学生高起薪、高层次、高品位就业，就业率连年保持100%。

  魅力篇：“四个校园”促和谐    

　　为实现新一轮晋位发展，学校提出了创建“和谐校园、平安校园、绿色校园、开放校园”的办学新目标。以“和谐”为文化内核，相继开展了“五爱五节”、“职教我的家”演讲等活动，出台了贫困师生救助、外聘教师保险等福利制度，营造了和谐融洽的人文氛围。以“平安”为第一要务，提出了“安全检查全覆盖、安全管理无缝隙、安全事故零容忍、安全责任深追究”28字方针，大力加强安全设施建设，构建了立体化、无死角校园监控系统，开展安全隐患排查、安全法制讲座、防震疏散演练等活动20余次，实现了校园重大事故零发生。以“绿色”为发展基调，在人文层面，组建了德育处，组织开展了丰富多彩的社团活动，强化环境育人、文化育人作用，在寓教于乐中构建起了“自我管理、自我约束、自我教育”的绿色文化氛围；在视觉层面，实施了校园环境改造提升工程，新植观赏树木、花卉3000余株，新增绿地600余平方米，实现了三季有花、四季常绿，2013年被省政府认定为“河北省园林式单位”。以“开放”为办学理念，坚持开门办学、开放办学、开拓办学，实现了学校与社会零距离交流沟通和合作。本学年，先后召开家长座谈会、家校联谊会5次，外出参观考察7次，举办校企合作洽谈会3次，邀请专家学者来校指导2次，与相关农业种植养殖协会、合作社等密切合作，完成农业生产现场指导45场次，推广农业生产新技术11项，办学针对性和学校知名度大幅提升。

  服务篇：高效对接促发展    

　　学校紧紧把握职业教育社会性特征，主动对接社会、企业和县域经济建设需求，以“四轮驱动”提升发展动力，以“三足鼎立”多元化模式拓展培训外延，为当地经济发展提供了强有力的技术和人才支撑。“四轮驱动”即面向社会、企业、农村、高校定位发展驱动轮。对接社会各层面、各行业不同人群就业培训需求，通过雨露计划培训、阳光工程培训、远程教育培训、退役士兵技能培训、农村实用技术培训等，为社会培养实用人才6000余人次；对接省内外大型企业和当地企业需求，全面加强校企合作，按照实际岗位需求，“量身”培养专业技术人才，先后向北京、天津、廊坊、衡水和县内多家企业输送专业技术人才500余人；对接“三农”建设，通过农技培训、生产指导等方式，传播科技知识，传授致富本领，传递农经信息，先后为7个大型农业合作社、430多个行政村提供了技术服务；对接学生升学愿望，建立了“中职→高校”特色升学途径，帮助一大批中考成绩不理想的学生考入了理想大学。“三足鼎立”即长班教学、短期培训、送教下乡三个办学层次不偏不废，齐头并举。学校按照“以长保稳，以短促活”原则，长班教学注重狠抓教学质量，强化实践技能，提升学业成绩，短期培训注重盘活职教资源，灵活办学模式，拓展发展空间。同时深入做好送教下乡工作，深入田间地头，广辟农业讲堂，送技术、送信息，积极培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，助推农村经济发展走上了科技化、产业化道路。

  党建篇：求真务实扬正气    

　　长期以来，学校始终注重党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，为自身建设和发展提供强有力的政治保障。在党的群众路线教育实践活动中，坚持早发动、快启动、见行动，以“为民、务实、清廉”为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，立足学校实际，丰富活动载体，突出实践特色，牢牢把握“四贴近”、“六结合”，即教育实践活动开展贴近学生、贴近教师、贴近学校、贴近社会，与干部作风建设相结合，与师德师风建设相结合，与规范节俭办学相结合，与制度建设相结合，与服务关爱师生相结合，与提升职业教育服务力相结合。本着“四贴近”、“六结合”原则，精心组织开展了“党员先锋岗”、教风学风作风“三风整顿”、“廉政文化进校园”、“送教下乡”帮扶、师生“爱心结对”、“中国梦、职教情、我行动”主题大讨论等六项专题活动。通过系列活动开展，倾听群众声音，真情服务师生，大兴求真务实之风，激扬清正廉洁之气，有效强化了为民宗旨，切实做到让党的群众路线教育外化于行、内化于心、固化于制，不断凝聚团队“正能量”，全面调动起广大师生勇于担当、躬行实践、投身学校发展的积极性和主观能动性。活动中集中解决“四风”问题和师德师风问题13项，帮解师生困难22个，出台并实施关爱师生新举措12项，征得相关意见和建议150余条。  
   

成果篇：春华秋实结硕果    

　　廿载风雨路，同心铸辉煌。办学二十余年来，团结务实的武邑职教人靠持续的拼搏托起了父老乡亲的希冀，用不懈的努力成就了万千学子的梦想。近年来，学校各项工作全面开花，收获了众多的表彰和奖励，赢得了学生、家长及社会的认可和赞誉。2013-2014学年，教师研发的财经实训教学软件在中职教育系统技能大赛中斩获全省一等奖、全国二等奖，是获奖单位中唯一的一所县级职教中心。在全省专业技能大赛上，师生获得团体一等奖2项、二等奖3项、三等奖4项，优秀组织奖2项；个人一等奖4人、二等奖12人、三等奖15人，优秀指导教师奖8人。近两学年，学校先后承担省市级教研课题15项，目前已结题13项，荣获省级奖励3项、市级奖励5项。47名教师相继荣获省市级优秀班主任、模范教师、学科标兵、职业教育工作先进个人等荣誉称号。学校先后被评为“河北省教育系统先进集体”、“河北省中职德育工作先进集体”、“河北省科普工作先进集体”、“河北省园林式单位”、“衡水市文明单位”、“衡水市教学管理优秀单位”、“衡水市中职学生管理先进单位”，相继被认定为“河北省中职专业实训基地”、“河北省电子行业特有工种实训基地”、“河北省雨露计划示范基地”、“河北省农村劳动力转移‘阳光工程’培训基地”。