我市乡村教师支持计划正式启动

　　12月29日，我市出台《保定市乡村教师支持计划实施方案》，正式启动乡村教师支持计划。

　　为贯彻落实国家、省关于加强教师队伍建设的部署要求，解决当前我市乡村教师队伍存在的资源配置不均衡、结构不合理、补充渠道不畅通、优秀骨干教师缺乏、整体素质不高等制约乡村教育持续健康发展的问题，吸引优秀人才到乡村学校任教，缩小城乡师资水平差距，提升乡村教育质量，让每个乡村孩子都能接受公平、有质量的教育，我市根据《河北省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法》精神，结合本地实际，制定了《保定市乡村教师支持计划实施方案》。

　　《方案》以“四个全面”战略要求为指导，实施优化乡村教师队伍结构、提高乡村教师待遇、提升乡村教师能力素质工程，力争到2017年，使全市乡村学校优质教师得到多渠道补充，乡村教师资源配置得到明显改善，使教师队伍整体结构更加合理，教育教学能力水平稳步提升，各方面合理待遇依法得到较好保障，职业吸引力明显增强，逐步形成“下得去、留得住、教得好”的良好局面。到2020年，我市将努力培育一支师德高尚、素质优良、数量充足、结构合理、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍，为基本实现教育现代化提供强有力的师资保障。

　　为落实《方案》，我市采取的主要措施包括：全面提高乡村教师思想政治素质和师德水平，有效拓展乡村教师补充渠道，统一城乡教职工编制标准，有序推动城乡教师合理流动，大力提高乡村教师生活待遇，稳步推进乡村教师职称制度改革，建立乡村教师荣誉制度，全面提升乡村教师能力素质。市政府要求，各级各部门要加强组织领导，明确责任分工，落实经费保障，积极宣传引导，严格督导考核，形成有效合力，全面推进《方案》贯彻落实。