南和县安监局健全四项制度解决联系服务群众最后一公里问题

    一是联系基层制度。以“接地气、增底气”活动和“面对面”与“背靠背”活动为载体，率先垂范，深入开展走亲连心活动。在“接地气、增底气”活动中，按照单位“一把手”带一名县管后备干部，一名班子成员带一名中层后备干部的要求，到三召乡文平纺织有限公司、燕京啤酒有限公司、河北航宇集团有限公司、圣驰金江电器有限公司等企业担任驻点工作人员。在“面对面”与“背靠背”活动中，干部深入到所联系的村、企业、百姓进行调研、督导、检查、帮扶，切实解决基层实际困难和问题。通过实行联系基层制度，让安全监管人员更加接地气、知实情，不断提高安全监管的水平和质量，切实增强与人民群众的血肉联系，做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋。二是督导检查制度。各科室、大队对分管行业的督导检查进行制度化、经常化、规范化。通过有计划地督导检查，查找行业问题、总结监管经验、落实安全责任，切实解决与基层企业联系不够、对一线安全状况不明、对基层员工呼声不清楚、对布置工作***问效少等问题，努力把安全生产各项要求落实到一线操作层面。三是阳光执法制度。实行“预告式”与“暗访式”相结合的执法方式，推行“说理式”阳光执法，将“执法为民、执法为企、执法就是服务”的理念贯穿于监察执法的全过程，力求执法与服务并重、安全与效益双赢，使群众工作路线具体化，群众工作制度化，把群众观点、员工期盼融入到安监工作的各个方面，树立安监部门执法为民的良好形象，切实维护广大人民群众安全生产方面切身利益。 四是暗访暗查制度。对乡镇、部门监管属地或行业企业情况采取“四不两直”方式开展暗访暗查，即：不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同；直奔基层、直插现场，开展突击暗访、随机抽查。对企业暗访抽查由具有行政执法资格的人员携带执法证实施，根据工作需要，可邀请相关行业领域安全专家和新闻媒体记者参加。对发现的重大问题采取发“点球”方式督促相关乡镇、部门限期解决。（来源：市安监局）