丰宁扎实推进干部队伍建设

　　和合承德网讯（记者关秋实，通讯员韩春明、李卫民、冯婉婷）丰宁组织部将巩固群众路线教育实践活动成果作为从严从实治部的重要内容，从机关制度、目标职责、工作配合、个人素养四方面出实招、求实效，扎实深入推进组工干部队伍建设，为全县机关规范化建设树立标杆。

　　坚持用制度管人管事，确保严谨高效。建立“共性目标+个性目标+领导评价”相结合的考评制度，在执行过程中坚持“周通报、月汇报、季小结、年总结”的工作方式，保障各项制度落地。

　　坚持以岗位定人定责，确保职责明确。出台《机关年度目标管理考核办法和考核细则》。部领导与各科室签订目标责任书，做到领导、科室、个人、目标、职责、时限“六明确”。

　　坚持以大局为先为重，确保团结进取。通过定期“交流谈心”和“周一部署、周五点评”的管理模式，营造团结友爱、积极上进的良好环境。选派不同科室的干部结组工作，培养团结协作精神。

　　坚持以实干促学促思，确保素质提升。将每周五定为“学习日”，组织机关干部轮流开展业务知识讲座。开展评选评比活动，促进组工干部思想文化素质大提升。