旺苍县务实举措确保农村教师队伍稳定

⑴“人性化”调动岗位。制定旺苍县教师支持计划，对夫妻双方均是农村教师且分居8年以上的，根据学校岗编与自愿原则，逐步解决分居问题。对夫妻不在同一县区，协调相关县区逐步解决。⑵“科学化”完善职称。在农村任教累计满30年且仍在农村任教，将优先推荐申报评审高一级教师职称。在县城规划范围以外的学校工作20年以上且男性年满58周岁，女性年满53周岁的，可直接申报中级职称，不受岗位限制。⑶“专业化”提升水平。将乡村教师培训纳入基本公共服务体系，把教师培训专项经费按教师工资总额的1.5%列入预算，每年计划选派5000余人次参加国培、省培、网络研修等专项培训活动，确保到2020年底全县农村教师均能享受不低于360学时的培训。