剑阁县三个一线决战决胜脱贫攻坚
(1)政策下倾一线。对脱贫攻坚进程和干部帮扶工作实行日记月评年考清单管理,对当年脱贫村组干部实行全职化管理。制定脱贫攻坚“五个必须”硬性规定和脱贫攻坚“十条铁规”,出台22条脱贫攻坚一线干部激励办法,把脱贫攻坚作为选拔使用干部的主战场。(2)力量下沉一线。向全县163个贫困村、396个插花户非贫困村全覆盖选派559名第一书记,777名驻村工作队员;先后与四川农业大学、西南科技大学等高等院校、北京杰凯心血管健康基金会签订合作协议,围绕脱贫攻坚引进博士1名、硕士研究生23名;调剂200个事业编全面充实乡镇力量,选配348名35岁以下村副职干部增强脱贫攻坚战斗力。(3)重心下移一线。在全省率先出台《当年脱贫村村组干部绩效考核办法》,对当年脱贫村的村组干部每人每月增加300元补助;按村干部每人每月800元、组干部每人每月500元标准,对当年脱贫村村组干部的工作进行考评奖励;在村原有办公经费基础上每村再增加5万元办公经费。由第一书记和驻村干部进行绩效考核、乡镇复核,按月打卡直发本人。