平乡县以创新热土成就人才乐土

　  8月23日，位于平乡县的河北丰维机械制造有限公司院士工作站内，中国工程院院士、机械科学研究总院副总工程师陈蕴博，正指导一支青年博士团队研发一款高端汽车制动盘部件。
　  这位80多岁高龄的老院士，在科研领域折桂国家科技进步奖、发明奖以及省部级十多项科技进步奖。目前，陈蕴博院士已在平乡建立年产10000吨、产值4亿元的耐磨材料生产示范基地，利税将由现在的1500万元增加到8000万元，产品废品率由现在的10%下降到2%，推广实现新型耐磨材料技术覆盖耐磨材料全行业，可拉动耐磨材料企业新增产值100亿元以上。
　  7月8日，中国工程院院士、上海交通大学教授丁文江与河北欧耐机械模具有限公司签订技术合作协议，在该公司设立院士工作站，合作开展“钛铝合金铸锻产品及智能生产装备研制”项目。该项目采用目前国内外最先进的技术标准研发生产出轻量化、耐磨性高、稳定性好的轻合金产品，新产品投产后预计年将增加产值8亿元，提高利润1.6亿元，极大提高公司科技创新能力。
　  人才资源是重要的战略资源，也是企业创新的决定因素。平乡作为一个工业小县、国家级贫困县，近两年却引进了2名院士、1名海外博士、博士30名的入驻。大胆创新，补齐短板，精细服务，让科技创新人才引得来、留得住、用得上，这是平乡经济转型升级的“源代码”，也是由“平乡制造”向“平乡创造”转变的治本之策。
　  为吸引人才来平乡发展，平乡县制定了《实施人才引进“121”工程的意见》，涵盖工业、农业、教育、卫生等多个领域，配套出台了《关于加强高层次人才引进工作的暂行规定》《平乡县关于选聘“产业首席专家”指导促进产业发展的实施意见》等6个专件，包括产业领军人才、企业家人才、青年拔尖人才等多个层面，明确人才选拔标准、扶持政策等事项，初步形成具有区域特色的政策体系，对引进的高端人才最高年奖励20万元。
　  美国新泽西理工学院机械工程博士严兴伟与河北欧耐机械模具有限公司签订了技术合作协议担任技术顾问，积极组织国内外专家进行产品研究开发，转化技术研发成果，帮助企业解决技术难题；
　  中国农业科学院农业资源与农业区划研究所李兆君、吴会军、胡海燕三名博士与河北汇丰集团签订“所企共建”合作协议提供长期技术服务，帮助汇丰集团创建国家级工程技术中心；
　  青岛科技大学辛振祥教授与平乡县协美公司建立技术合作关系，研发高强度耐磨轮胎；
　  北京化工大学塑料机械及塑料工程研究所副所长薛平教授与平乡县金天公司就改性高分子材料生产达成技术合作协议；
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　  院士、博士、教授、专家，引来的高端人才队伍助力平乡从“跟跑者”跃升为“领跑者”。平乡县有着“中国自行车零件城”“世界童车之都”的美誉。为了保持领军地位，该县在龙头企业内部创建院士工作站、博士后科研工作站、自行车研究院、电子商务研究院、双创综合体及高新材料产业园等一批研发平台，吸引100余位业内高层次人才在平乡创建工作室，每年有十多项创意研发产品取得国家专利证书。2015年，平乡县自行车研究院被评定为优秀等次，并获补助奖励经费90万元。
　  高端的科研团队促使平乡自行车、童车玩具产业脱胎换骨。自2012年以来，国家质检总局对平乡县童车抽检合格率四年提升42个百分点，平乡县还荣获了国家质检总局授予的“全国童车产品质量提升示范区”荣誉称号。
　  服务经济社会发展，不仅要引好高端人才，还需深挖内部人才队伍的潜力。平乡县用好平乡籍在外人才，形成企业管理专家库、科技创新资源库、产业对接项目库，构筑起以人才引人才的桥梁。服务好企业家人才，每年组织2—3次外出学习，让企业家走出去增长见识。留好大学生新兴人才，每年组织大型招聘会，为企业招聘到优秀大学生提供平台。培育好乡土人才，形成了一批“土专家”“田秀才”，为平乡精准扶贫工作提供人才支撑。
　  不仅有政策，平乡县转变观念，变被动服务为主动服务。对被聘为“产业首席专家”的人才给予年薪10万元，办公、住房、乘车等待遇比照在职县级干部执行；开辟人才绿色通道，为高层次专业技术人才子女入学入托、居住证办理、职称评审等提供代办制服务；设立企业服务中心，推进服务企业常态化、制度化。
　  平乡县加大奖励力度，县财政每年都拿出一定的资金对招商引资和推动自行车产业发展的优秀人才进行表彰。实行县领导联系人才制度，定期到各乡镇、工业园区就企业人才队伍现状、引进人才作用发挥等情况进行调研，与引进人才建立联系卡。
　  “能在平乡扎根结果，不仅有当地的经济发展基础和优越的用人环境，更来源于当地企业科技创新的渴望和热情”。陈蕴博说。