河池市人社局局长黄惠新到凤山县重点企业走访调研

4月25日下午，河池市人社局党组书记、局长黄惠新带队到凤山县开展人社系统相关政策落实、企业用工工作调研。

调研组先后走访了凤山县第三初级中学项目部、凤山县零工市场、凤山县益民人力资源有限公司、广西润达制药股份有限公司、广西凤山桂西北生态食品有限公司。

在凤山县第三初级中学项目部，黄惠新重点了解项目用工和农民工工资发放情况。黄惠新强调，要扩大市场化就业和人才服务供给，开展人力资源服务机构稳就业促就业和市场化引才聚才行动，搭建制造业等重点领域人力资源服务供需对接平台，发掘在建项目用工潜力，培育人力资源服务规上企业，为当地经济发展提供新的增长点。

在凤山县零工市场，黄惠新详细了解零工市场运转情况，查阅相关电子档案，并通过电话抽查的方式向务工群众了解零工市场介绍用工情况。黄惠新强调，要加大零工市场的宣传力度，了解务工人员具体务工需求和存在困难，为务工人员针对性提供就业岗位，不断提升务工人员与工作岗位适配度。

在凤山县益民人力资源有限公司，黄惠新跟企业负责人座谈交流，详细了解城乡劳动力动态信息管理系统及外出务工服务项目实施情况，以及劳务派遣用工方向、薪资待遇、服务农民工等具体情况。黄惠新强调，要着力构建以脱贫劳动力为主体的就业优先服务体系。一是“就业+学业”。针对16-20岁人群，在学校内推行职业规划教育，帮助年轻人在正式步入社会前了解就业形势变化，鼓励这类人员在完成学业的同时参与社会就业实践，积累就业经验。二是“就业+培训”。针对20-30岁工作经验和技能积累不足的人群，紧盯市场需求，结合新业态发展形势，开展形式多样、内容丰富、符合市场需求的技能培训，为这类人群精准就业赋能。三是“就业+创业”。针对30-40岁已有一定工作经验的人群，鼓励其创新创业，提供国家创业担保贷款，为创业者提供金融支持，在创业的同时带动就业。四是“就业+实业”。针对40-50岁已有丰富工作经验和一定量的资本积累的人群，鼓励其向实业发展，培育有一定生产规模的企业，上规入统，能在促进当地经济发展的同时，带动促进就业。五是“就业+养老”。我国已开展步入老龄化社会，养老产业将是未来发展大趋势，大力发掘养老市场的就业机会，让50-60岁人群能够获得符合他们工作阅历、身体素质的就业机会。六是“就业＋工伤保险”。针对60岁以上仍有劳动能力的劳动者，在保障他们的就业机会的同时，要重点做好劳动保障服务，为其缴纳工伤保险。

在润达制药股份有限公司和桂西北生态食品有限公司，黄惠新参观了企业厂房，与企业负责人了解企业吸纳脱贫劳动力和享受阶段性降低失业保险费率、失业保险稳岗返还等人社惠企政策情况，并询问企业存在困难，有哪些是人社部门可以提供帮助解决的。黄惠新要求，人社部门要持续关注企业需求，做好人社政策宣传和服务工作，用足用好各项惠民惠企政策，切实助企纾困。同时，也希望企业继续关注我们人社部门工作，加强与各级人社部门沟通对接，尽快熟悉人社政策，及时申报政策补助，做到政策“应享尽享”。

凤山县人民政府副县长陈云泽、凤山县人社局局长周春桥陪同调研。