沙洋优化成长金链条跑出干部提能加速度

近年来，沙洋县以干部队伍建设为抓手，聚力推动县域经济高质量发展，结合练兵提能活动，深入实施“六个一批”计划，通过多形式、多层次、多岗位锻炼，切实优化年轻干部成长路径，进一步补齐年轻干部的能力短板和经验盲区，以强有力的人才支撑，源源不断的人才红利，为推动沙洋经济社会高质量发展实现新突破。

导师帮带全域覆盖，提能护航加速成长。聚焦帮带导师选择、帮带对象确定、帮带关系建立、帮带作用发挥等重点，学习安吉“导师帮带”制度，年长干部和年轻干部结对、班子成员和一般干部结对、包村干部与村“两委”班子成员结对,将“传帮带”传统转化为提升干部干事创业成效，帮助干部快速成长，打造一支“能征善战”的年轻骨干队伍。

根据重要改革实施、重大项目建设、重点领域发展需要，选派政治素质高、能吃苦耐劳的干部到县外相关部门和地区跟班学习至少三个月，选派一批村“两委”班子成员或后备干部到浙江等地驻村跟班学习至少一个月。外出跟班学习，不仅可以了解发达地区政治、经济、社会、生态等各方面先进的经验和做法，更能把先进理念和优良作风传递到沙洋，真正以思想解放引领、带动各项事业发展。

激活人才“一池春水”，上挂下派增长才干。着眼帮助年轻干部丰富阅历、增长才干，立足需求、通盘考虑，选派一批乡镇班子成员到发改、科经招商等县直经济主战场挂职锻炼，重点学习上级机关科学发展的先进理念，统揽全局的思维模式，在实践中增长才干，努力成为引领经济社会发展的行家里手。

坚持“人才是第一资源”的发展理念，充分发挥人才示范引领作用，先后选派13名硕博人才到乡镇挂任科技副镇长、5名有专业特长的干部到开发区或工业园区磨炼和5名关键岗位干部到省、市部门挂职。挂职干部参与产业发展规划，引进资源培育特色优势产业；深入生产一线，开展技术培训，帮助农民解决技术难题，将知识、资源和服务输送到乡村振兴最前沿。

培养干部“量体裁衣”，实践一线“墩苗壮骨”。将“招商引资”作为培养锻炼年轻干部的“练兵场”，着力打造一批懂得起政策、抓得了产业、搞得来沟通、做得好协调、引得进企业、推得动项目的高素质专业化干部队伍。今年以来，已组建3支招商专班共150人分赴全国各地开展驻点招商；3月17日，我县签约项目18个，签约金额达102.8亿元，为我县产业能级提升加速赋能。

坚持把实践一线历练作为年轻干部培养的有效途径，实施“墩苗计划”，有计划、分批次地选派新提拔干部到信访维稳一线摔打磨炼，通过在艰苦环境和复杂岗位实践中汲取工作经验、创新工作思路、掌握工作方法，让年轻干部多经“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”，练就担当重任的铁肩膀。（记者 刘永萍）