项目大干快上发展热潮澎湃通城教育工作亮点纷呈

2022年，通城县教育局认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，聚焦主职主业，以办好人民满意的教育为宗旨，深入实施教育提质工程，统筹抓好教育项目建设、教师队伍建设、“双减”、划片招生等重点工作，全县教育工作亮点纷呈。

新年伊始，黄源小学改扩建项目建设现场一片繁忙，塔吊高耸、摇臂挥舞，各式设备开足马力，紧张作业。这个项目总投资约9754万元，按照省义务教育标准化学校一类标准建设，按照工期将于2023年9月正式投入使用，可招收小学生2500名，辐射城北片区主要居民小区。

“黄源小学扩建项目是2022年通城县重点开工的教育提升项目。目前项目进展顺利，项目建成后将极大的缓解城北片区学位紧张、大班额等问题，改善学校办学条件，服务周边适龄儿童入学。”通城县黄源小学校长张旺民说。

百年大计，教育为本。2022年，通城县教育局以长远目光看待教育发展，科学谋划城区教育布局，着力补齐教育功能性短板，实验小学、黄源小学、第三中学和宝塔幼儿园等一批教育项目大干快上，掀起教育发展热潮。

“坚持系统谋划教育资源配置，加快推进黄源小学、实验小学、第三中学等重点教育项目建设，预计2023年秋季可新增城区学位3500个，有效化解城区学位紧张问题，满足适龄学生入学需求。同时，我们不断完善农村学校基础设施，加快试点‘智慧校园’建设，改善办学条件，促进教育均衡发展。”通城县教育局党委书记、局长周东波说。

教育大计，教师为本。走进通城一中教学楼，不时传来琅琅书声。高三教室内，老师们正在给学生做专题训练，为2023年高考备考冲刺。过去的一年，通城一中狠抓教师队伍建设，以抓教风、学风为突破口，端正师德师风，强化教师责任，不断激发活力，产生动力。

“在局党委的安排部署下，我校坚持党建引领抓实教师队伍建设，坚持以师德建设为核心、以素质提升为抓手、以内涵发展为重点，通过典型引路，教师培训，职称评聘等具体措施，多措并举提高教师队伍师德师风和业务能力，打造了一批师德高尚、业务精湛、充满活力的高素质教师队伍。”通城一中副校长甘星星说。

好的教师队伍，带出好的业绩。2022年，通城县教学质量显著提升，高考成绩实现历史性突破，全县本科批次录取人数较上年大幅增长，录取985、211名校逾80人，其中通城一中胡逸航同学录入清华大学工科试验班。高中奥林匹克竞赛同样成绩斐然，先后获得国家级一等奖1个、二等奖12个、三等奖15个，居咸宁市和全省县域高中前列。

夯实常规教学的同时，通城县教育局还全面落实“双减”政策，聚焦减负提质目标，切实转变教育观念，通过举办通城县首届中小学生美育节等活动，培育发展学生兴趣，构建学生第二课堂，促进学生综合素养全面提升。

“通过美育节这样一些活动，在孩子的性格方面，我感觉我的孩子越来越自信活泼了。”家长潘艳亮说。

“‘双减’的根本目的在于全面提高学校教学质量，做到应教尽教，让学生学习回归校园。政策实施以来，我们重点抓实校外培训机构的治理和校内课后服务，注重活动引领，创新‘第二课堂’，促进全县‘双减’工作取得明显的成效，切实减轻了学生课业负担，缓解了家长的焦虑，减轻了家庭教育负担。”通城县教育局党委书记、局长周东波说。

弦歌不辍，芳华待灼。回顾2022年，全县教育事业成果丰硕，展望2023年，挑战与希望并存。新的一年，通城县教育局将认真贯彻落实党的二十大精神，以办好人民满意的教育为目标，坚持以党建引领，创新方法，多措并举统筹推进各项工作走深走实，奋力推进通城教育高质量发展。

坚持以党的二十大精神为指引，紧紧围绕深化教育领域综合改革，加快教育项目实施，巩固提升“双减”工作成效，提高教育质量，扩大城乡优质资源供给，强化校园安全等重点工作是通城县教育局重点工作。“我们将牢牢抓住教师这一关键，加强教师队伍建设，不断推动全县教育事业再上新台阶。”通城县教育局党委书记、局长周东波掷地有声。

（吴雷）

            责任编辑：胡少鹏                        

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