六泉派出所实施治保主任绩效工资考核推动农村治保会建设

　　（本网讯　通讯员郎伟斌）今年以来，公安局新一届党委紧紧依靠党委、政府，积极协调县综治委专门下发了《关于加强治保委员会建设的实施意见》，全力推进农村治保会建设。近日，六泉派出所协调六泉乡党委政府专门下发了《关于农村治保主任绩效工资考核实施意见》（六发字[2009]14号），实行农村治保主任工作实绩与绩效工资挂钩的考核制度，解决了农村治保干部工资待遇。一是明确目标要求。以创建“五好”（组织健全，发挥作用好；消除隐患，安全防范好；维护稳定，纠纷调处好；典型教育，法制宣传好；维护稳定，服务经济好）治保会为工作目标，通过“四落实”（人员、待遇、制度、任务）形成“三化”（组织网络化、管理经常化、工作规范化），将农村治保主任工资及时发放到位，最大限度地调动了治保人员的积极性。二是确定待遇标准。每年从农村转移支付中拿出300至500元，在基本工资的基础上，按照兼职治保主任每年300元、专职治保主任每年500元的标准，作为农村治保主任的绩效工资。三是细化考核办法。制定了《治保主任工作考核实施细则》，以办公场所、工作制度、业务台帐等硬件设施的健全完善和法制宣传、治安检查、不稳定因素摸排等工作的开展情况评定治保会工作，逐项考核进行加分扣分，年底按照得分评定合格、良好、优秀，由乡财政所对应发放85%、90%、100%绩效工资。