朝阳日报纪委监委突出三严把好新任领导干部廉政关
为提高领导干部廉洁从政意识,龙城区纪委监委对全区拟任领导干部任前严把“审”“考”“谈”三关,旨在为新任领导干部戴上行使权力“紧箍咒”,拧紧纪律“发条”,筑牢廉洁“堤坝”,实现监督关口前移。
严把“审”关。该区纪委监委为防止干部“带病提拔”“带病上岗”,今年年初以来共对49名拟任干部从8个方面进行廉政审核:一是遵守党的纪律特别是执行政治纪律情况;二是执行八项规定等作风建设规定情况;三是落实党风廉政建设责任制情况;四是个人廉洁自律情况;五是群众信访举报情况和组织调查处理结论;六是涉及案件查办等情况;七是廉政考察测评情况;八是其他需要了解的情况。对每名拟任干部逐一筛查,确保“源头水”干净纯洁。
严把“考”关。该区纪委监委认真组织廉政考试,试卷内容由政治纪律和廉政法规两部分组成。在领导干部廉政考试前,将参考人员手机全部装入信封存放指定地点,严肃考场纪律,严格规范考试流程。通过廉政考试,形成了以考促学、以学助廉的浓厚氛围。
严把“谈”关。该区纪委监委在领导干部任前廉政谈话会上,为使新任干部更加规范严谨的履职,从思想上拉好“警戒线”,明确要求新任领导干部要勤于学习,加强自身修养;牢记宗旨,自觉接受监督;严于律己,带头廉洁自律;勤政廉政,尽职尽责做好工作。
经历层层考验的新任领导干部纷纷表示,要严守政治纪律,扛起担当之责,在新岗位上展现新作为,从思想上和行动上做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,更好地发挥自身作用,助力龙城高质量发展。