福泉非公指导员选管用结合促作用发挥

　　为进一步加强福泉非公有制企业党建工作，充分发挥非公企业党组织的积极作用，福泉市选派非公党建工作指导员推动企业健康快速发展初见成效。

　　坚持“双向选择”，为非公企业选好党建引路人。按照“单位推荐、个人自愿、双向选择、组织决定”原则，坚持“政治素质好、组织能力强、懂经营管理、熟悉党务工作”标准，采取市乡（镇）两级联动方式，从全市退居二线的科级以上党员领导干部和各镇（区）党（工）委在职科级党员领导干部、现任组织(党务)干部中选派了政治素质高、工作责任心强的同志，到“两新”组织担任党建工作指导员，加强党建工作。截止目前，全市累计派出非公企业党建指导员843名，为夯实非公企业党建提供了人力保障。

　　实行“双重管理”，确保党建指导员转变角色。福泉市坚持把党建指导员日常管理作为推进党建指导员作用发挥的主要抓手，实行非公企业和社会组织党工委及企业单位“双重管理”。一是建立定期检查制度。为切实掌握党建工作指导员工作开展情况，福泉市充分调动“两学一做”学习教育8个督导组力量定期到企业走访业主和员工，发现问题及时解决，并把督导检查情况作为对党建工作指导员年终考核的重要依据。二是建立定期反馈制度。针对党建指导员工作地点分散、不便相互交流经验等实际，每个党建工作指导员每季度必须反馈一次工作进展情况，每年书面汇报一次工作情况。还充分利用党建工作推进会、月调度会等形式，对党建工作指导员工作开展情况进行通报。三是建立表彰激励机制。注重发挥典型的示范引导作用，及时发现、选树、表彰工作业绩突出的党建工作指导员，在党建工作指导员中形成了学有榜样，赶有目标的良好工作氛围。

　　围绕“双赢目标”，构建和谐地企共建关系。党建指导员在工作中坚持“引导不主导、参与不干预、协调不强调”的原则，除了当好党建工作的指导员和党的路线、方针、政策的宣传员外，还围绕脱贫攻坚决战决胜目标，引导企业主动履行反哺社会，积极助力精准扶贫。深入推进“百企帮百村”活动，引导全市157家企业与72个村（居）党组织、108家企业与8730户贫困户结成帮扶对子，实现了党建与扶贫双促双赢。福泉市富民村镇银行围绕农村贫困户精准脱贫目标，将党建工作与扶贫攻坚工作有机结合，开办金融特惠贷业务，设立专项助农贷款资金，采取贴息贷款模式，为农村经济合作组织发展融资3000余万元。