麦积区开展纪委监委干部业务知识集中培训

　　麦积区纪委监委紧扣政治教育、党章党规党纪教育和法律法规教育等重点内容，采取集中学习培训、专题辅导讲座、专题讨论交流、业务知识测试等方式，对区纪委监委机关干部开展全员培训，着力打造既懂纪又懂法、守纪律讲规矩的专业化干部队伍。
　　集中学习培训求“全”。制定培训计划，突出关键内容，确定辅导课题，组织集中学习培训，计划从1月中旬开始至3月中旬结束，用2个月时间，紧盯党的十九大和十九届中央纪委二次全会部署的新任务、新要求，由区纪委监委领导班子成员、各室主任在每周周一上午、周五下午辅导讲课；同时，各室要立足岗位职责，制定学习计划，通过网络、报刊、杂志等多种渠道开展自学，切实提高监督执纪问责的能力，提高运用法治思维和法治方式开展反腐败工作的能力。
　　领导带头辅导求“精”。区纪委监委领导班子成员先学一步，学深一层，结合分管、承担的工作实际，围绕党章党规党纪和常用法律法规，轮流开展专题辅导讲课，剖析典型案例，重点对监督执纪中的政策界限把握、难点疑点问题等进行解读交流，切实增强学习培训的针对性；辅导中既有上级纪委的新精神传达，又有实际工作的经验介绍，确保了集中学习方向不偏、务实管用。
　　专题研讨交流求“深”。根据确定的研讨主题，机关干部要结合集中学习和自学情况，结合各自岗位实际，认真撰写研讨心得体会，切实做到把自己摆进去，把工作职责摆进去，集中组织几次专题研讨交流，在讨论交流中思考问题、分析问题、解决问题，互相学习，互相促进，进一步激发机关干部加强学习的动力。
　　业务知识测试求“实”。围绕培训内容编印知识测试试卷，统一组织开展知识测试，查找学习中存在的薄弱环节，对学习不深入、理解不到位的进行补课，确保集中学习培训取得实实在在的效果。