汉阳区审计局采取五抓措施推进文明创建工作

        近年来，汉阳区审计局始终秉承以人为本的理念，从队伍建设入手，在规范管理上着力，以文明审计为目标，围绕审计职能发挥，采取五抓措施，深化精神文明创建工作，有力地促进了机关的全面建设。2001年以来连续五届被授予省级文明单位称号。

         一抓队伍素质，为文明创建提供智力支持。通过开展上党课、党组中心组学习、举办专题学习会、组织收看党风廉政示范教育专题片等形式，对审计干部进行革命传统教育，使他们及时了解党情、国情、社情、民情、世情，珍惜工作岗位。通过集体学习、岗前教育、审计案例交流、以会代训、继续教育、轮岗交流等方式，加强对干部职工业务技能培训。在加大学习成本，降低审计成本上狠下功夫。近期，一名具有计算机专业的副处级干部被挑选到该局分管审计信息化。该局选送了两名干部参加了审计署计算机中级培训班。选送了一名干部参加了省厅纪检知识培训班。一名干部考取了审计师技术资格。

            二抓审计文化建设，为文明创建提供文化支撑。在局内广泛开展责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计文化理念教育，宣传审计职业道德规范。本着从严治理审计队伍的原则，始终坚持将廉政建设作为审计工作的生命线，将防腐蜕变作为保护审计干部的警戒线，将加强审计执法风险防控作为审计事业发展的安全线。在各科室内悬挂警世名言，发放廉政台历，时刻提醒干部勤政廉政。同时将读书活动作为审计文化的重要内容，近期在局内启动了读书月活动。为每名干部购买了《不抱怨的世界》、《***箴言》等书籍，构建团结、高效、文明、和谐的工作环境。

             三抓全国文明城市创建，为文明创建提供思想保证。按照更高标准、更严管理、更具公信力的总体要求，以创建为民，为民创建作为制定目标和落实目标的指导思想，狠抓干部思想建设。通过开展学习培训、文明行为教育、社会关爱倡导等活动，全面提高审计干部的文明素养。同时以双结对 活动作为创建全国文明城市的平台，定期到永丰街三眼桥村走访结对帮扶对象家庭。为特困家庭在帮助就业、提供培训、帮扶子女完成学业、实现安居乐业等方面解决实际问题。目前，局干部已为贫困家庭送上慰问金万余元，***帮扶十多次。被汉阳区委评为十佳双结对先进集体。 

        四抓制度建设，为文明创建提供行为规范。该局先后制度完善了教育机制、宣传机制、监督机制、风险防控机制等融激励、制约、管理、监督于一体的规章制度，以促进审计工作的良好开展。制定了审计执法、信访接待、语言举止、环境卫生等文明审计约束制度，并汇编成册，印发给干部职工，使文明创建工作有章可循；同时，向社会各界聘请行风监督员，从外部加强文明创建工作监督，确保审计工作不偏离文明审计轨道。截至目前，全局未发生一起行政复议、行政诉讼，在全区树立了文明审计的良好形象。

           五抓文明活动，为文明创建提供精神动力。通过开展唱红歌，颂党恩、学雷锋志愿者、慈善一天捐、创建文明科室、文明家庭、球类比赛等有利于审计干部身心健康的文化体育活动，寓教于理，寓教于情，寓教于乐，着力培养审计干部良好的思想素质和高尚情操，不断提高审计干部的身体素质、生活质量和文化品位，营造生动活泼的创建氛围。通过开展送温暖活动，把温暖送到一线。做到了五不忘记，即逢年节不忘慰问老干部和困难职工；干部职工生病住院不忘慰问看望；审计现场不忘看望一线人员；工作调整不忘与干部沟通思想；大事小事不忘进行联访，增加了审计机关的凝聚力和创造力。