贞丰种下人才梧桐树引来凤凰助脱贫

贞丰县深入实施人才强县战略，以更优惠的政策、更贴心的服务、更舒适的环境，种好“梧桐树”，吸引高层次、急需紧缺人才齐聚贞丰，为地方经济社会发展和脱贫攻坚战提供人才保障。

这几天，鲁容乡芒果基地中，人才引进到贞丰县工作不久的易香很忙碌，在基地里收集土壤样品进行研究，成为她的近期主要工作之一；致力观察芒果苗的长势，思索着如何把所学知识运用在当地的产业发展中。

贵州大学农学院研究生、贞丰县农业局工作员易香说：“我是学土壤学专业的，到鲁容这个地方更能把我的专业知识运用到实际当中，鲁容现在在发展百香果和芒果产业，参与其中对我也是一种锻炼，也能为鲁容的脱贫攻坚贡献一点力量。”

为做到因岗相适，人尽其才，真正发挥人才专业优势，贞丰县深入开展人才需求调研，根据各单位部门人才需求情况，集中统一引进，按照引进人才所学专业因岗派遣，拟派遣前组织部分引进的人才到脱贫攻坚一线锻炼，参与到脱贫攻坚进程中，适应工作新环境。

贞丰县人才服务局局长张飞说：“采取集中统一引进的模式，根据引进人才所学的专业，派遣到相关专业的需求单位。今年这批人才来到贞丰以后，很快就适应了工作岗位，对贞丰的人才政策和环境是非常满意的。”

和易香一样，毕业于贵州大学的研究生徐雨晴来贞丰县工作已经3个多月了，这个来自山东的女孩，经过多方考量和对比，最终通过人才引进，来到贞丰工作。

贵州大学研究生、贞丰县农业局工作员徐雨晴说：“贞丰从整个就业大环境，相对来说是比较轻松的，领导和同事对我们非常关心，从工作和生活都帮助和支持我们。贞丰对人才引进政策方面我也是非常满意的，给我们解决住房问题，这在很多地方是没有的，我感觉解决了住和吃的问题后，给了我们非常大的生活保障。”

张飞说：“我们给他们提供了一套人才公寓，让他们安下了心，同时我们建立了一个引进人才微信群，专门了解他们的工作动态。县委、县政府还专门出台了相关优惠政策，从工资、津贴、住房、生活补贴、职称、家属就业等方面给以优惠，让他们来了之后安得下心来投入工作，为我们贞丰发展贡献力量。”

吉林大学本科生、贞丰县人社局工作员韩双龙说：“当前，贞丰县处于脱贫攻坚关键时期，我们作为当代年轻人，应该把握脱贫攻坚战这个历史机遇，贡献自己的一份力量。”

近年来，贞丰县聚焦脱贫攻坚工作重点，围绕“一体两翼、一圈一带、五大目标”的发展思路，以县内各大园区、各重大项目的建设、产业结构调整等领域，开展人才引进工作，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康提供了坚强的人才保障。

中共贞丰县委组织部副部长、县人社局党组书记、局长陈良红说：“按照县委、县政府人才强县的目标，从2012年至今我县高层次、急需人才引进了185名。特别是2018年，引进到贞丰的高层次、急需紧缺人32名，其中，研究生是16名， 985高校本科毕业生16名，并出台了相应的鼓励措施，研究生试用期满后，每人给予一次性住房和生活补贴30000元，同时，给予每月300元人才津贴。为全县决战脱贫攻坚决胜全面小康奠定人才基础，下一步，贞丰县进一步加大人才引进力度，助力贞丰经济社会发展。”（许振盘 罗健 张飞）