新店镇建强农村三支队伍助力乡村人才振兴
(1)以“四能培育”为主线,打造高素质机关干部队伍。一是注重“选”。科学选拔政治好、业务强、潜力大的优秀人才进入干部队伍。近两年招录选调生4名、公务员8名、事业干部4名。二是创新“育”。每月镇干部撰写个人工作小结、规划,每季度班子成员开展授课,每半年青年干部撰写一篇调研文章;定期举办“开口能讲”讲堂,青年干部以汇报形式在党委会上讲业务、讲规划。2021年7月以来,开展专题授课5次,收到调研报告32篇,完成讲课18人。
(2)以“头雁领航”为载体,打造新时代农村干部队伍。一是建强“头雁队伍”。选优配强村“两委”班子,全覆盖实现13个村(社区)支书主任“一肩挑”,“两委”干部35岁以下占41.6%,大专及以上文化占71.9%。二是鼓励带头增收。深入实施“党员—致富能手”双向工程,支持党员干部带头创业促进集体经济发展。在民富村探索“村+专合社+种植大户”模式,以100万中省扶持资金入股,同民富生姜专合社建成占地9.8亩冷链库,村集体经济年收入增收8万元。
(3)以“双有双会”为重点,打造新型职业农民队伍。一是强化教育培训。扎实开展数字技能、电商、创业等培训,累计培训497人;制定《新店镇“农村家庭能人”积分管理办法》,依托各级实训基地开展种养殖技术、销售管理等培训,全年培训3100人次。二是健全帮带制度。建立“镇领导+镇干部+村干部+农户”四级帮带机制,班子成员带头定点联络,每月开展走访,及时了解农户需求,2021年协调解决种养殖大户153项诉求。
新店镇
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