专家顾问团赴园镇开展高层次创新人才引进需求调研

　　7月30日，根据鲁毅市长批示，清华大学公共管理学院创新与社会责任研究中心主任邓国胜教授带队赴三水工业园区、乐平镇开展高层次创新人才引进需求及策略研究专题调研活动。  

　　紧紧围绕高层次创新人才这一核心，调研采取了实地察看和听取汇报相结合的形式进行，以实地察看、车间交流、听取汇报、提出问题、当场解答互动等方式，深入了解园镇高层次创新人才工作情况。 

　　调研团一行先后到广东爱康太阳能科技有限公司、恒力泰机械有限公司进行实地察看，通过走进工厂、走进企业、走进车间、走近工人，详细了解了公司发展境况和人才团队建设情况。邓教授表示，爱康太阳能作为全省新能源领域的先行者，与人才团队的创新精神和研发精神是分不开的，其做法和意义有相当的推广价值。调研组对恒力泰机械有限公司“适岗用人、适专用人、适才用人”人才观予以肯定，评价颇高。 

　　实地察看后，召开了专题调研会，市人才博管办、区委区府办、区委组织部、区人社局、区经促局、镇人社局、镇经促局、园区高新企业家代表参加了会议。会议围绕“高新产业发展的现状、未来的优势产业与战略新兴产业的重点”、“企业对高层次创新人才的具体需求”、“企业或创新团队对当地投资环境、配套条件、管理服务、教育、治安、生态、交通、生活等各方面的要求”、“三水吸引和留住高层次创新人才的困难是什么”等人才引进焦点问题展开交流研讨，以听取工作汇报、经验介绍、案例分析等形式，畅谈观点和看法，碰撞思维，把脉高层次人才引进难题。 

　　邓国胜教授认为，这是一次“收获很大、意外很大、惊奇很大、观念变化很大”的调研，对企业人才团队方面的经验和做法表示惊叹，彻底改变了“小地方小人才，少粮不聚兵”的旧观念。企业家代表也高度评价，认为这是一次高层次、高规格的人才心得交流，对园区和企业在人才团队建设有很大的促进作用。（镇人社局）