高层次人才在禅买房最高补150万元
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于2022年05月18日发表
禅城区扶持力度最大的综合性人才政策出台
昨日（19日），禅城区人社局举办《禅城区推进“通济才智”工程建设实施办法》（以下简称《办法》）政策推介会，这是禅城历年来扶持力度最大的综合性人才政策，从人才引进培养和企业创新型人才两大方面进行扶持。其中，高层次人才与禅企签订三年以上合同并在禅城购房的最高给予150万元安家费。
有助企业引才稳才
“通济才智”工程围绕着装备制造业、生命健康、绿色能源、“互联网+”、文化创意等禅城重点产业，引进扶持国内外人才，包括杰出高层次人才（A类）、创业创新领军人才（B类）、急需紧缺创业创新人才（C类）、重点产业领域专业（职业）中级人才（D类）。
禅城区人社局常务副局长曾雄锋表示，《办法》改变了以往禅城重点强化为企业和人才提供公共服务的观念，是禅城目前为止最重要的综合性人才扶持政策，体现了“人才红利”和“稳商扶商”，单在人才引进培养和扶持措施中，就设立了安家补助、房租补助、工资外津贴、医疗保障、通济科技奖、金禅系列奖等十多条实惠。
其中，对正式引进的优秀人才（经确认正式到岗落地、签订3年以上劳动合同并按规定购买社会养老保险），三年内在禅城购买住房的给予安家补助费，A、B、C三类人才最高补助标准分别为150万元、60万元、30万元。安家费从批准之日起按比例分三年发放。
广东金意陶陶瓷有限公司人力资源负责人喻玲玲表示，安家补贴和房租补助对人才的稳定性有重要意义，政策的多个措施也具有极强的可操作性，提升了企业引才揽智的信心。
支持企业创新发展
《办法》还体现了大众创业、万众创新精神。对进驻由区政府和有关部门主办的创业孵化基地创办初创企业的，前三年分别按扶持90%、60%、30%的比例给予场地租金优惠。创业孵化基地以外的其他经营场地创办初创企业的，可申请每年最高6000元、最长3年的场地租金扶持。
《办法》还鼓励创业带动就业，初创企业吸纳就业并按规定缴纳社保的，按吸纳就业人数给予创业带动就业补贴：招用3人及以下的按每人2000元给予补贴，3人以下的每增加1人给予3000元补贴，总额最高为3万元。
在区政府、直属机构举办的创业大赛获得前三名，两年内在禅城登记注册的创业项目，可以获得5万元、10万元、20万元的创业资助。
引才伯乐也有奖励
人才来禅有补贴，引入人才和科研团队的“伯乐”也有奖励。按照《办法》，禅城将设立“金禅伯乐奖”，进行市场化引才激励。
禅城企业引进优秀高层次人才的，按照A类、B类、博士和正高专业技术职称资格人才分三个档次，分别给予20万元、10万元、3万元奖励资金。引进世界一流水平创新科研团队的给予100万元奖励资金，引进国内顶尖水平、国际先进水平创新科研团队给予70万元奖励，引进国内先进水平创新科研团队的给予50万元，引进初创型科研团队给予30万元。
广东健博通科技股份有限公司人事行政部部长蒋琼芳说：“不仅是引进的人才和科研团队，还有引进人才和科研团队的机构，也可以获得奖励，这对于提升企业科研能力和积极性十分有帮助。”
曾雄锋表示，《办法》还解决了人才引进和人才服务的老大难问题，如针对人才较为关注的入户问题，创新性设立镇（街道）人才集体专户和经济（产业）园区人才集体专户，每年对镇街、园区实行人才入户考核制度，经考核合格的，报请区政府给予各镇街10万元、园区最高3万元的人才集体户管理工作经费。
据介绍，禅城区人社局已经成立了推进实施“通济才智”工程建设工作领导小组，正在策划制定《办法》的具体实施细则，并在5月开展“人才政策暖企园区（行业）行”活动，走进园区、企业进行大范围宣传推广。
禅城区推进“通济才智”工程建设实施办法
设奖项资助
1 对优秀科研团队设立“通济科技奖”（不超过3个），给予每个获奖团队100万元的奖励资金；
2 对从事科研和管理的优秀人才设立“金禅系列奖”，对获得“金禅玉兰奖”（不超过3人）、“金禅木棉奖”（不超过5人）和“金禅梧桐奖”（不超过10人）的优秀人才，分别给予每人50万元、20万元、10万元的奖励资金；
3 每年在重点企业（年销售收入达5000万元以上）科技创新发展核心研发人才中，评选出10位“企业首席科技官”，每人每年一次性给予岗位津贴3万元（发放期限为三年，离开原服务企业的不再发放岗位津贴）。
4 推动重点企业聘请国内外的专家（行业）组织、科研院所为“企业科技顾问团”，对符合条件的一次性给予企业所需科技研发经费的10%、最高20万元的资金奖励。
学术会议资助
1 举办全球性国际学术会议的，给予不低于所需经费50%的资助，资助金额最高20万元；
2 举办亚洲区域性国际学术会议的，给予不低于所需经费40%的资助，资助金额最高10万元；
3 举办全国性（含港澳台）学术会议的，给予不低于所需经费30%的资助，资助金额最高8万元。（来源：珠江时报）
