福田区辖区企业服务中心2008年度工作总结

　　2008年区民营工委、福田区总商会（工商联）、辖区企业服务中心在区委、区政府及分管领导的正确领导下，全面落实科学发展观，解放思想，积极贯彻实施“环境立区”战略，各项工作取得了显著成绩。“两新”组织党建工作不断迈上新的台阶，工委系统党组织数量达258个，管辖党员3169人，新增直属基层党组织54个，新增党员837名；在有1500多家企业、20余万名企业员工的泰然工业区和天安数码城组建了泰然天安科技园区联合党委。服务企业工作的路子越走越宽广，共受理企业的协调、投诉及咨询项目1882项，其中重点协调项目37项，咨询1845项；为88家辖区民营企业提供贷款担保推荐金额31250万元，为34家民营企业提供贷款贴保金额100.9万元，为10家企业贴息金额393.7万元，向担保机构支付贷款担保推荐风险补偿金393.2万元，组织了17期主题论坛和知识讲座活动；到11月底，辖区在册民营企业数量达到5.76万家，比2007年增长6.6％，其中2008年新增注册数为7625家，比2007年增长8.38％，预计2008年民营经济可交纳各项税收共235亿元，增长23.52％，占辖区税收总额约60%。加强了商会领导班子，吸收了一批热心社会公益、商会工作的企业家担任会领导职务；组织辖区企业参加各类经贸交流活动近20场；组织企业为汶川地震及慈善会捐款2300多万元，较好地完成了区委区政府交办的各项工作任务。

　　一、结合实际工作，积极开展学习实践科学发展观活动

　　根据区委的统一部署，认真组织动员，根据《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》要求，扎扎实实开展各项工作，积极开展深入学习实践科学发展观活动，切实增强广大党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

　　1、切实加强组织领导。党工委一是成立学习实践科学发展观活动领导小组，由工委书记赵天利同志任组长，领导班子其他成员为副组长，各部室负责人为成员，领导小组办公室设在办公室，并配备一名专职工作人员；二是要求各部门分管领导结合本部门的特点，作出安排，实事求是，力戒形式主义，提出有针对性的具体学习要求；三是充分发挥机关党支部的作用，确保单位党员全员参与、全程参加，并充分发扬民主，认真听取群众意见和建议，确保了学习实践科学发展观活动的顺利开展。

　　2、广泛发动。党工委在10月13日上午召开动员大会，由主要负责同志作动员讲话。结合建设中国特色社会主义示范市先锋城区和整顿干部思想作风工作要求，讲清楚学习实践活动的重大意义、目标任务、基本原则和方法步骤，上级部署要求和本单位具体安排，通过动员做好广泛深入的思想发动，为开展好学习实践活动打牢思想基础，调动党员干部参加学习实践活动的积极性主动性。

　　3、深入学习。针对单位和干部职工在解放思想学习讨论活动中的薄弱环节，选择最有针对性的内容和最切合实际的方式进行“补课深化”式的学习，进一步增强学习实效。围绕建设中国特色社会主义示范市的先锋城区和干部思想作风整顿活动，结合调查研究和主题实践，认真开展“五个一天”活动，即：听一天，由工委书记赵天利同志，为全体党员干部做专题报告，就科学发展观的内涵，和我区、我单位近年来如何转变发展观念，逐步走向科学发展的历程，进行了深入浅出的讲解；读一天，集中一天时间通读学习材料，精读了《党的十七届三中全会会议公报》和李平书记《在全区开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话》，联系实际学习理论；讲一天，由工委书记向全体党员干部作专题辅导报告；访一天，联系职责分工，各部室在单位一把手和分管领导的带领下，就工作的薄弱环节，分别到有代表性的工委下属支部企业、会员企业以及服务对象企业进行走访，听取企业对本单位的意见和建议；谈一天，组织本单位党员干部召开座谈会，谈对科学发展观的认识，就如何开展好此次活动，提出合理化建议和意见。通过主题活动切实找出了自身所存在的问题。

　　4、深化调研。在解放思想学习讨论活动专题调研的基础上，重点围绕建设中国特色社会主义示范市的先锋城区的目标，联系本单位工作的实际，深入走访了深圳市嘉达高科产业有限公司、夏桑园酒业贸易有限公司等企业，着重就贯彻落实的具体措施，以及贯彻落实过程中存在的主要问题，广泛听取群众的意见建议。邀请了22家企业代表，召开了座谈会，认真听取了服务对象对改进本单位工作的意见和建议，找出差距、薄弱环节和对策建议。此外还组织了9家曾在我单位申请资金扶持的辖区企业，就资金的扶持效果和存在问题进行了深刻的剖析，总结了目前资金扶持所带来的成功经验和存在的不足之处，为更好的应用区经济发展专项资金，帮助企业应对当前金融海啸所带来的冲击打下了基础。通过卓有成效的调查研究，摸清工作实情，找出薄弱环节，探索工作规律，着力在转化应用调研成果上下功夫。

　　5、认真开展主题实践。坚持边学边做、以干促学，结合本单位职能和党员干部岗位职责，认真组织开展“五个一次”活动，即：算一次账，以集体讨论的方式进行，以部室为单位，结合自身工作分工，讨论联系实际算发展科不科学的账，算清认识账转变思想观念，摒弃与科学发展观不相适应的错误和落后思想；算清职责账改进机关作风，看有无作风疲实、工作积极性和工作标准不高的问题；算清成本账建设节约型机关，看自己在工作生活中有无浪费行为；算清效能账推动职能转变；办一次事，积极开展换位体验，根据各部室的职责，和企业一起体验党组织的接转工作、一起体验企业申请贷款担保贴息工作、一起体验申请入会的工作，全程体验在本单位办事的效率、服务质量和办事过程中存在的问题；听一次意见，在办一次事后，与共同办事22家企业代表一起，召开了座谈会，认真听取了服务对象对改进本单位工作的意见和建议，找出差距、薄弱环节和对策建议；看一次点，看一次点，到本单位的服务对象英格新科技电子有限公司、中原商金属有限公司、麦迪逊广告有限公司，深入调研，考察企业在金融危机大背景下的发展现状及存在问题，与企业共同剖析存在问题的原因，寻找解决办法，共同谋求发展出路；问一次计，组织单位全体党员干部，就如何科学发展广开言路，开展“科学发展金点子”活动，为单位和辖区企业的科学发展献计献策，通过认真听取基层单位、服务对象对改进本单位工作的意见和建议，找出认识差距、薄弱环节和对策建议。

　　二、结合学习实践科学发展观活动，加强干部职工队伍建设

　　坚持不懈地开展抓班子、抓队伍、抓制度的“三抓”工作，采取多项措施加强领导班子建设和提高干部队伍素质，加强党风廉政建设，建立和修订完善各项规章制度，进一步规范岗位职责和加强劳动纪律，领导班子和干部职工队伍面貌发生了较大变化，各项工作大踏步前进。

　　1、加强民主集中制建设。始终把“团结出效率，团结出成果，团结出人才”作为领导班子成员之间合作共事的第一要务，提高领导班子的凝聚力和战斗力。坚持以党工委为领导核心的领导体制，在每一项重大决策前，领导班子互相沟通，形成共识，然后召开会议讨论研究。从而将班子锤炼成作风硬、团结好、素质高，执行力强，能够带领干部职工打硬仗、攻难关、开创工作新局面的领导核心。

　　2、积极听取群众建议。积极听取群众意见建议，开展“三对照、三查找”，对照“八个必须、八个解放出来”，查找本单位在工作中存在的突出问题；一是通过多种形式，如向本单位的28名同志、30家企业代表、12名党代表、名人大代表、名政协委员发放征求意见表，认真听取各方面的意见和建议；二是结合干部思想作风整顿活动、机关作风建设活动等，组织本单位的党员和群众，以及基层单位和服务对象的代表以召开座谈会的形式对我们的工作进行评价，切实查找在党性党风党纪、服务辖区企业及基层群众、促进社会和谐等方面存在的突出问题。

　　3、进一步加强制度建设。坚持中心组学习制度及各项政治业务学习制度，每月第二个周二晚集中学习，每两周安排一个周五下午为机关党支部学习时间。特别是周二晚中心组学习，我们根据不同的学习内容和专题，结合工作实际，确定扩大范围。通过集中学习，统一思想认识，增强班子的核心作用，及时按区委区政府中心工作和区委领导的要求部署工作。每两周安排一个周五下午为机关党支部学习时间，学习内容安排灵活多样，既学习上级文件和领导讲话，又结合工作实际学习法律法规和业务知识。组织领导班子成员和有关人员认真学习财经纪律和区里各项规定，不断完善各项管理制度和党风廉政建设责任制，并将有关要求传达到每个干部职工。为更好的实现实践科学发展提供了制度保障。

　　4、加强干部队伍作风建设。坚持以党的***为指导，全面贯彻落实科学发展观，落实中央、省委、市委、区委关于加强干部队伍作风建设的指示精神，特别是***书记2月29日在全省领导干部会议上的讲话和刘玉浦书记2月28日在全市安全生产专项工作会议讲话精神，密切联系实际，以实事求是查摆问题为基本方法，以务求实效解决问题为关键，着力解决领导班子和领导干部在思想作风、工作作风、工作责任心和工作干劲上存在的问题，使领导班子和领导干部进一步解放思想，认清形势，转变作风，增强责任，提高干劲，做到为民、务实、清廉，为实施我区“环境立区”战略提供有利保障。坚持做到“四查四解决”，抓好“一重点”、“一依靠”。依靠党工委和总商会两大系统征求意见，并召开座谈会听取意见。在此基础上召开领导班子专题会议，开展“查问题、找不足、定责任、严整改”活动，着重查找各个工作岗位、工作流程中存在的问题和盲点，盯住重点岗位、重大事项，加强督促检查，确保整改措施落实到位。

　　三、加强两新组织党组织的“两个全覆盖”，积极推进党建工作

　　坚定不移地贯彻执行“两新”组织党的组织和党的工作两个全覆盖的方针，加快规模以上非公有制企业党组织组建工作，积极开展开展“园区建党”，完成了泰然天安科技园区联合党委的组建工作；认真组织“特殊党费的收缴工作，进一步增强党员的责任意识、大局意识，增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　1、积极协调，筹备组建泰然天安联合党委。泰然工业区和天安数码城拥有工商登记注册企业1500多家，就业人数20万左右，其中党员人数约2500人。根据《中共福田区委关于加强和改进“两新”组织党建工作的实施意见》（福发[2007]10号）文件精神，积极整合资源，推进两个全覆盖，全力组建泰然天安科技园区联合党委。一是加强组织领导，在市民营工委、区委组织部、泰然集团党委和沙头街道党工委的支持和协助下，组成了有代表性的泰然天安联合党委筹备领导小组。二是深入调查摸底，在泰然集团下属有关单位的配合下，对两个园区“两新”组织企业数、“两新”组织员工总数、已建基层党组织数和党员总数进行了调查摸底，然后将园区内各基层党组织进行了隶属关系的划转和组织上的整合，为成立联合党委打下了坚实的组织基础。三是广泛宣传，充分发动基层党组织和广大党员积极参与，广泛听取各基层党组织的意见，对开展筹备工作进行了部署。四是做好联合党委领导班子成员酝酿推荐工作。在6月28日，顺利召开了泰然天安科技园区联合党委党员代表大会，选举产生了委员、候补委员、书记和副书记。泰然天安联合党委的成立，实现了《福田区2008年组织工作要点》关于“在‘市场建党’、‘行业建党’的基础上，探索‘园区建党’新模式”的意图，极大地促进了园区“两新”组织的党建工作开展。

　　2、充分发挥党员在抗震救灾中的先锋模范带头作用。汶川地震发生后，我们根据《关于在全区开展党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作的通知》（福组通[2008]19号）文件精神，向本系统各基层党组织发出为地震灾区捐款的倡议书,认真做好宣传工作，把通知精神传达到每一名党员，我们尊重和鼓励党员通过党组织表达支援灾区的心愿，接受党员以党费捐款，以实际行动支援抗震救灾工作。要求各基层党组织专门开展一次以“交纳‘特殊党费’、支援抗震救灾”为主要内容的主题党日活动，得到了广大基层党组织的热烈相应，不少党员在已经通过其他途径捐款的情况下，又再次交纳了特殊党费；深圳市建筑装饰（集团）公司党总支在单位大堂的电子屏幕上将特殊党费的交纳情况进行实时滚动，带动了广大党员的捐款热情，许多出差在外的党员在无法回来的情况下，委托同事代为交纳。我工委系统属下支部共有1271人交纳“特殊党费”，总金额为537344.2元，其中交纳千元以上“特殊党费”的党员人数为238人。通过此项活动，进一步增强了广大党员的责任意识、大局意识，增强党组织的凝聚力、战斗力。

　　3、加强党组织的基础建设。提高“两新组织”基层党组织的党务工作水平，举办了有260多名基层党组织书记、副书记参加的，以如何培养入党积极分子和发展党员程序内容为主题的党务干部学习培训班，从而进一步规范了基层组织工作的流程，强化了基层党组织的业务能力。此外我们还定期开展入党积极分子培训，认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重在经营管理和技术骨干人员中培养入党积极分子、发展新党员。到2008年底，工委系统党组织数量258个，管辖党员3169人，新增直属基层党组织54个；新增党员837名，新发展党员43名，培训入党积极分子80名，有效地扩大了党组织在企业的影响力。

　　4、积极开展党建带工建、党建带团建工作。配合新出台的《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》大力提升工会组织组建力度，迎难而上，采取多种方法、多项措施，全力以赴地做好民营企业工会组建工作。全年新增工会19家，新发展会员1880名，新建女职工委员会3家，覆盖近30基层公司。同时切实维护职工的合法权益，为职工排忧解难，成功协调处理100余起职工维权事件。积极贯彻区委坚持“党建带团建”的工作要求，打开民营团工委工作局面，开展了对“两新”组织中团组织、团员青年情况调查摸底的工作，并在调查摸底工作的基础上，选择团员、青年比较密集、有特色的深圳市兆方汽车服务链股份有限公司、深圳市维也纳酒店有限公司、深圳市福田区竹盛民营企业联合党委，做好与企业主的沟通、协调工作，达成共识，并于年底前筹备成立这三家基层团组织，打开了民营工建、团建的新局面。

　　四、坚决贯彻“环境立区”战略，为辖区企业提供优质服务

　　坚定不移贯彻“环境立区”战略，尽心尽力为辖区企业服务，服务企业工作的路子越走越宽广，积极深入企业了解辖区企业的发展情况，及时帮助他们解决各种问题；加强对辖区企业的融资服务，舒畅企业的资金链；加强企业培训工作，加大对辖区企业人才培养的服务力度；做好推优评先工作，鼓励民营企业发展，为辖区民营企业得发展保驾护航。

　　1、深入了解企业发展情况，积极转变服务方式。先后承办了区领导到怡亚通供应链、兆方汽车服务供应链股份公司等公司的调研活动；积极走访企业，收集企业信息，我们要求各部门充分利用考察资金申请企业、考察会员企业的时机走访企业，要求业务部室每周最少走访企业2次以上，今年来共走访企业300多家次，利用走访之机收集企业的信息，详细了解辖区企业发展情况，帮助解决企业在生产经营中遇到的难题，为企业快速发展创造条件。全年共受理企业的协调、投诉及咨询项目1882项，其中重点协调项目37项，咨询1845项。如为东进通讯有限公司成功解决了上市过程中遇到的问题，为威勒达科技有限公司解决劳资纠纷，为研祥智能、爱施德等公司解决高层管理人员子女入学问题等。通过这些服务，切实为辖区企业提供了良好的发展环境，到2008年11月底，辖区在册民营企业数量达到5.76万家，比2007年增长6.6％，其中2008年新增注册数为7625家，比2007年增长8.38％。预计2008年民营经济可交纳各项税收共235亿元，增长23.52％，约占辖区总税收总额的60%，民营经济已成为辖区经济的重要支柱。

　　2、加强企业与金融机构的联系，舒畅企业的资金链。2008年，我们为88家辖区民营企业提供了贷款担保推荐，推荐金额达31250万元；贷款贴保方面，为34家民营企业提供了贷款贴保支持，贴保金额100.9万元;贷款贴息方面,共为10家企业贴息，贴息金额393.7万元；向担保机构支付贷款担保推荐风险补偿金393.2万元；此外，我们还积极与建设银行、平安银行、兴业银行等金融机构举行10多次座谈会，探讨如何创新资金扶持方式，帮助企业建立舒畅的资金链。这些措施，有效的缓解了辖区企业面临的银根紧缩、贷款难的问题，提振了企业的信心，为帮助企业渡过这饱受全球海啸冲击的冬天送来“寒衣”。

　　3、加强企业培训工作。针对辖区民营企业在发展过程中所遇到的问题，我们邀请各方面专家,为辖区企业举办了产品销售技巧、高级经理上市融资培训班、打造企业商业模式等17期主题论坛和知识讲座活动，培训1500多人次；如4月15日，我们与市税务协会在深圳市委党校联合举办了300多家企业参加的“新税法宣传讲座”，为民营企业补充新的税法知识、了解我国税法的新规定起到了积极的促进作用，得到了辖区企业的热烈响应；此外企业家俱乐部还接待辖区企业自行举办业务交流、培训、大型会议等活动20场，共1500多人次，这些培训工作，不但帮助企业培养了人才，而且帮助企业及时了解和应对相关市场和政策环境的变化。

　　4、做好推优评先工作，鼓励民营企业发展。为做好2007年度纳税“双百”企业及2008年度民营领军骨干企业评选表彰工作，会同国地两税、工商等驻区单位，采集辖区1200多家企业的纳税情况，依据评审办法进行整理、分类、分析和公示，组织专家对入选企业进行评审，评出了获得“福田区2007年度纳税‘百强’企业”、“‘百佳’民营企业”和“福田区2008年度民营领军骨干企业”称号的辖区企业，评出的“双百”企业均为辖区内的守法纳税大户，评出的“领军骨干企业”也是行业内的龙头和骨干。大大鼓励了辖区企业坚持诚信经营、科学发展，履行依法纳税的义务。我们还具体承办了对13家连续五年获得纳税“双百”称号的辖区民营企业给予了总额650万元奖励的工作，帮助和鼓励他们战胜金融危机带来的不利影响。

　　五、加强联系与沟通，拉近政府与企业之间的距离

　　充分发挥作为企业与政府之间沟通桥梁和纽带的作用，积极组织各类政企交流联谊活动，积极走访企业，及时了解辖区企业的经营情况及存在问题，为区委区政府的决策提供了有力的依据。

　　1、组织各项政企交流活动。先后组织举办了辖区企业新春联谊会、2008年福田区公安与企业直联制度天安片区现场会、商会年会等政企交流活动，以及其他10多次企业与有关部门之间专题活动或座谈会，与会人员就如何解决华强北商业圈、天安城区、以及电子行业的相关行业在实际生产经营中遇到的各种问题，维护企业合法权益，为企业提供一个和谐的营商环境等课题进行探讨。密切了区委区政府与辖区企业的沟通与联系，保障了辖区企业的顺利发展，有效地拉近了企业和政府的距离。

　　2、及时了解辖区经济发展动态。为更好的了解全球金融海啸对辖区企业的影响，我单位连续组织了由辖区民营企业代表以及华强北商圈企业代表参加的多场专题座谈会，就政府如何更好的帮助辖区企业应对金融危机开展了座谈，并将收集的情况及企业的意见形成文字材料提交区政府，为区委区政府制定支持企业应对金融危机的有关措施提供了基础。

　　3、充分发挥网络平台的积极作用。通过“福田总商会网”和“福田企业服务网”，及时向企业发布市、区的有关政策规定和工作信息，积极宣传辖区企业，提高企业的知名度，受到广大企业的好评；每季度向辖区企业开展一次征求意见活动，将征求来的意见和建议及时向区领导和有关部门反馈信息，为区委、区政府决策提供参考依据；，“福田企业服务网”、“福田总商会网”全年共宣传企业190多家，上传稿件数1600多篇；“福田企业服务网”的年点击率为195809人次，“福田总商会网”的年点击率为319480人次，网站已成为宣传和服务企业的重要平台。

　　六、解放思想，促进商会工作迈上新的台阶

　　以促进辖区民营经济健康发展和民营经济代表人士健康成长为主线，突出商会工作的统战性，努力深化商会服务职能，充分发挥了总商会（工商联）在辖区经济工作中的特殊作用。

　　1、组织会员企业召开解放思想座谈会。组织召开了福田区总商会（工商联）二届五次会长会议暨解放思想座谈会，深圳市兆方汽车股份有限公司、深圳市中汽南方投资集团有限公司、深圳市研祥智能科技有限公司、深圳市顺电连锁股份有限公司等24家副会长单位代表参加了座谈会，参会企业涵盖IT、商业、零售等多个行业。与会企业家们各抒己见，就如何解放思想、大胆创新，促进民营经济大发展和如何创新商会工作提出意见和建议。通过座谈，进一步明确了商会工作的发展方向。

　　2、加强商会领导团队建设。召开了福田区总商会（工商联）二届五次理事会暨会员新春联谊会。理事会一致通过补选赵天利同志为二届商会会长，增选深圳市兆方汽车股份有限公司总裁张弦同志为二届商会常务副会长，余长军为驻会副会长，孙伟、陈志洪、陈瑜、邱建民、林晓辉、赖文华、廖海涛等7位企业家为非驻会副会长。新当选的企业家均具有强烈的社会责任感，热心商会工作，这些同志加入商会领导班子，为更好的开展下一步工作打下了坚实的基础。

　　3、充分发挥会员企业的社会责任感。“５.１２”汶川大地震发生之后，我会立即向会员企业发出救灾倡议，并积极组织辖区企业捐款捐物。至６月4日，共组织企业向市、区慈善会共捐救灾善款2224.96万元，捐赠衣物、食品、药品、电信设备、帐篷等其它救灾物资一大批。积极发动企业参加福田区慈善会，共有32家企业申请成为慈善会发起单位并向慈善会认捐善款85万元。这些捐款和慈善活动，充分展示了会员企业家的爱心和社会责任感，增强了商会的凝聚力和向心力。

　　4、进一步推动辖区企业文化建设和谐发展。为迎接北京奥运会，促进辖区企业文化建设，丰富和活跃辖区企业员工的业余文化生活，增强商会工作的活力和影响力。举办了第二届“福田商会杯”辖区企业乒乓球邀请赛，共有52支代表队358名运动员参加了比赛；组织了健身徒步走和“高度合作、以球共赢”高尔夫球联谊会等文体活动。在丰富企业员工的业余文体生活，推动企业文化的建设与发展的同时增进企业间的联系与合作，加强政府与企业的沟通和交流。

　　5、帮助企业实施“走出去，请进来”战略。为会员企业对外招商引资提供信息和交流的渠道，促进会员企业发展。组织22家辖区企业参加“2008年中国国际消费类电子产品展览会”，帮助企业进行产品宣传和形象拓展；组织20多家企业参加了天津市河西区商务商贸节，参加当阳“关公”文化节、赴湖北宜昌深圳工业园参观考察和“银企互动惠州商务考察”，帮助企业开拓国内市场；组织250多家企业参加“中原崛起与创新新乡发展论坛”、“新乡市情况说明暨项目签约仪式”、“成就梦想——无限精彩在英国”和“美国商情说明座谈会”等14场经贸交流活动，加强会员企业加深对国内外经济环境的了解，帮助企业开拓新的市场。

　　七、努力完成区委区政府交办的其他任务，扎扎实实做好安全生产工作和零散税代征工作。

　　按照上级的统一部署和要求，认真开展干部作风整顿、干部单位作风建设、安全生产百日大排查等各项活动、行动，从思想、作风、纪律等方面查找存在的问题，进一步提高了干部职工组织纪律性，增强了责任感，培养了严格细致的工作作风，推动了队伍建设和各项业务工作。

　　1、组织动员全部力量开展安全生产工作。根据区安委会要求，结合本单位实际的情况，认真做好安全生产工作。向全体干部职工传达了市里关于南山区特大火灾事故的通报、区里会议精神和区安委会文件精神，布置了三项工作，一是主要领导亲自挂帅，分管领导各司其职，由党务部、企业服务部和商务事务部人员分别组成三个检查小组，分头到党支部企业、总商会会员企业、“双百”企业辖区企业指导和宣传安全生产工作；二是充分利用福田企业服务网和福田区总商会网站、手机短信将深安办[2008]38号通知精神传达到辖区重点企业，做到传达到人，宣传到位，检查到位，监管到位；三是在企业家俱乐部举办安全生产知识专题讲座，组织企业界讨论交流，帮助企业广泛开展全员教育，使得安全理念深入于心，增强企业高层管理人员和员工预防安全生产事故和处理突发事件的能力；四是对本单位采取扩大摸排范围消除安全隐患的措施，组织单位各部室有关人员，对单位辖管范围内的各个领域进行地毯式摸排，从电脑的使用、***载体和资料的管理、交通工具的安全状况和使用情况、用电线路的负荷情况和老化情况、消防器材到财务室的门窗保险柜警报器等进行全面的检查。在我区“安全生产隐患治理年”活动中，既深化了服务企业的内容，又提高了队伍的素质。

　　2、积极参加安全隐患百日大排查行动。龙岗区特大火灾事故发生后，根据区里部署，迅速传达学习了上级重要文件和领导讲话，向党支部企业、总商会会员企业、本部门联系的企业进行了传达，对本单位的安全工作进行了分工安排。抽出十多名同志，在党工委书记和一位党工委委员（副会长、副主任）的带领下，到区里指定的兄弟单位莲花街道办事处参加大排查行动。从思想上高度重视，坚决贯彻落实上级指示精神，在认真做好单位内部安全隐患大排查的同时，主动联系莲花街道办事处，安排人员积极协助其开展辖区内的安全隐患大排查。在活动期间，共派出人员56人次，全程参与了整个排查活动，排查活动中我单位人员和各兄弟单位的工作人员一起，顶着风吹日晒穿街走巷，一处一处认真排查安全隐患，圆满地完成了排查任务，得到了兄弟单位的认可和上级的肯定。

　　3、积极完成零售税代征工作。在区委政府的正确领导下，在各税局的大力支持和配合下，我单位聘用的105名协税员以良好的精神面貌，高度的工作热情在各个分局协助推广信息化税收征管、改善纳税服务环境、宣传普及税法、加大稽查力度、加强税收征管力量等方面发挥显著作用，共完成零散税代征税额共2429万元，代征户（次）数共71500户（次）。今年11月份，我们按照区人事局、劳动局的有关要求，在充分与各税局协商后，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订了协税员的劳务派遣协议，对所有协税员实行劳务派遣方式管理，建立和完善协税员管理新机制。

　　回顾一年来的工作，我们的各项工作虽然有不少新的起色，但也存在一些问题和不足之处，我们要清醒地看到不足，对照科学发展观的本质要求和区里的各项工作要求，冷静地分析加以解决：

　　1、服务手段较为单一。对于如何帮助辖区企业加快发展、科学发展指导不够，工作上存在一定的被动性，思维方式、工作方式、服务方式未实现根本性的转变，尚未以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动工作。服务方式目前主要局限于操作好区政府扶持民营中小企业、民营科技企业的政策资金和为企业一般性的排忧解难两个方面，工作缺乏超前性，对辖区企业发展的全局情况和各产业、行业的发展趋势掌握不够，为区委区政府决策提供的依据不多。

　　2、“两新”组织党组织从整体上看发挥作用的程度不够平衡。“两新”组织党组织经过几年的组建和发展已经具备一定的规模，达到了较高的覆盖率。新组建的党组织从整体上看发挥作用的情况较好，但不平衡。一是有的企业党组织缺乏有经验的党务干部和有威信的带头人，在与企业主、企业高层协调沟通方面存在一定的问题，党务干部和党员不会做群众工作，致使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用、党组织推动企业发展和建设和谐企业的保证作用，没有很好的发挥出来；二是民营企业和外资企业中党务干部和党员均流动性较大，甚至党组织书记流动性业较大，有的企业党组织处在一种不稳定的状态中，工作缺乏连续性，工作水平难以提高，基层党组织的影响力也一定程度的受到影响。

　　3、商会的影响力仍有待加强。一是在商会的覆盖面上，虽然商会直属及基层商会会员数量已经超过了800家，但相对于全区近7万多家企业而言，覆盖率较低；二是在商会影响力上，会员中缺乏一些辖区重点行业的代表性企业，对这些行业缺乏足够的影响力；三是与国内外商会组织的经验交流活动不多，组织会员企业参加国内外的经贸交流活动较少，未能更好地帮助企业实施“走出去”战略。

　　4、干部职工队伍中存在着创新意识不强和主观能动性不够的问题。有的干部职工思想守旧、不思进取、满足现状，存在着无所作为现象，对提升服务档次、完善服务手段、创新服务方式缺乏信心和决心。有的同志不读书、不看报、不琢磨工作，按部就班，机械办事，开拓意识弱，工作没有思路，没有逻辑，缺乏主动性，处理新问题和复杂情况能力差，满足于完成领导安排的工作，把本来应该出彩的工作办成棘手的事情。有的同志工作激情不够，服务热情不高，工作落实时松时紧，调查研究不多，不思进取，纪律松懈，迟到早退，工作懒惰，怕苦怕累，缺乏务实苦干的工作作风。领导班子成员深入企业调查研究不够，沉不下去花大力气下大决心解决企业突出问题的韧劲还不够。领导班子成员自身学习抓的不够紧，知识更新问题不够重视，因忙于事务性的工作而影响自身学习的问题一定程度地存在。

中共福田区民营经济工作委员会

福田区总商会（工商联）

福田区辖区企业服务中心

二〇〇八年十二月十八日