在主题教育中推动企业高质量发展

省交投集团、省能投集团、省机场集团、省商投集团、国宝人寿扎实开展主题教育——

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，省交投集团、省能投集团、省机场集团、省商投集团、国宝人寿等省属企业坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实有机融合、一体推进，努力在主题教育中推动企业高质量发展。

省交投集团：创新载体抓实主题教育

省交投集团公司党委把主题教育作为当前首要政治任务，坚持边开展、边完善、边提升。

主题教育坚持以学习***新时代中国特色社会主义思想为主线，分层级、多形式开展。省交投集团及时统一购买、编印学习资料，制定学习计划，突出读原著、学原文、悟原理。集团班子成员率先学，举办“不忘初心、牢记使命”专题学习班，组织全集团374名县处级党员干部集中学。广大党员灵活开展自主学习，集团将党课教育覆盖到所有支部和党员。

以庆祝建党98周年为契机，省交投集团开展以“开展一次集中学习、讲好一堂专题党课、表彰一批先进典型、慰问一批困难党员、过好一次‘政治生日’、开展一次‘主题党日’活动、开展一次党员志愿服务行动”为主要内容的“七个一”系列主题活动。分层组织党员参观红色教育基地、爱国主义教育基地、廉政教育基地等，开展“我和我的祖国”主题征文、重温入党誓词、讲述入党故事、分享先进事迹、合唱爱国歌曲等特色活动，多形式全覆盖抓好主题教育。同时举办“不忘初心、牢记使命”主题教育演讲比赛、知识竞赛，分6个片区组织开展“身边人讲身边事、守纪律讲规矩”先进事迹巡回宣讲活动，开展党员“亮身份、亮承诺、亮行动”活动，教育引导党员干部切实做到学思用贯通、知信行统一。

省能投集团：用高质量党建引领企业高质量发展

主题教育开展以来，省能投集团坚守“开发能源、服务社会、改善民生、推动发展”的初心与使命，坚持用高质量党建引领企业高质量发展。

在读原著、学原文、悟原理上下功夫。省能投集团汇编印制了主题教育学习资料，通过集团公司党委领导领学、中心组学习、党委（支部、总支）研讨、个人自学等方式开展学习，确保原原本本读原著，认认真真悟原理。为强化认识，增强理解，省能投集团邀请多位专家开展***新时代中国特色社会主义思想、新时代党的历史使命等专题讲座，通过专家助学，达到学以致用效果。省能投集团还通过书记讲党课，开展重走长征路、再赴新征程的现场体验式教学等形式，让广大党员干部践守初心，切身体会到主题教育对企业高质量发展的深刻意义，将教育成果转化为助推集团高质量发展的动力。

把主题教育与经营发展工作有机融合，省能投集团以主题教育引领具体工作，切实做到两手抓、两不误、两促进。在主题教育中开展专项整治，重点开展省委明确的“5+3”专项整治，同时，围绕解决集团改革发展、生产经营管理存在的突出问题，职工群众反映强烈的热点难点问题，集团党的建设面临的紧迫问题，巡视巡察反馈的整改问题等深入开展调研，摸清情况，分析症结，提出改进措施，切实用主题教育推动集团各项工作。

省机场集团：深化理论武装铸魂固本

主题教育中，省机场集团深化理论学习，举办主题教育专题学习班，邀请专家教授专题授课，1000余名普通党员走进课堂；组织305名党员赴遵义等地开展革命传统教育；组织20余场理论学习研讨会；利用微信、空港报等平台推送主题教育信息200余期，在候机楼广告栏、显示屏做好主题教育宣传，在候机楼组织开展“爱党爱国”快闪活动。

在主题教育中推动中心工作，省机场集团把高水平建设成都天府国际机场、高质量发展成都双流国际机场、推进国际航空枢纽建设作为检验主题教育成效的重要标准，着力构建“5+3+2+N”专项整治工作格局。成都天府国际机场围绕四大工程建设目标，针对管控水平还需进一步提升问题，编制工程建设总进度计划，梳理关键节点81项，将建设运行目标精准到“天”。对标省国资委高质量发展专项整改，省机场集团调研发现问题194项，提出整改措施205项，着力在航线网络、市场拓展等方面补短板。成都双流国际机场建成远机位卫星厅，积极争取民航局获批夜间时刻，日均航班增加50班；大力拓展航线网络，与印度靛蓝航空达成协议，于9月正式开通成都至德里定期直飞航线。

省机场集团还围绕国企“强基固本提升工程”，开展党内先进典型评选表彰和先锋精神分享会，编印主题教育口袋书、开展支部自评互评等工作，在主题教育中建强基层组织。

省商投集团：奔着问题开展调查研究

在主题教育中，省商投集团一开始就奔着问题开展调查研究，对收集到的问题进行梳理，逐一明确具体措施、责任主体和完成时限。

聚焦解决部分基层党建薄弱问题。省商投集团党委全面开展下属企业章程调研摸排工作，重点指导督促二级企业落实三级单位章程管理，强化对混改企业的党建制度化管理。针对重组整合与改革力度较大的二级企业，同步优化党组织建设。

聚焦提升二级公司核心竞争力问题。为推动下属单位聚焦主业发展，增强专业化经营能力，省商投集团全面开展下级单位产业调研摸底，对标省上部署和集团规划核定主业。目前已整合全集团相关资源成立了商投物业公司和品牌投资公司，进一步推进国资布局动态调整、提升资源配置效率。

聚焦激发企业动力活力问题。为解决所属长江集团等4户企业人才短缺问题，省商投集团面向市场公开选聘了11名人才，任职中高级管理岗位。同步推进人才“雏鹰计划”落地，从清华、北大等高校引进硕士、博士7人，强化后备干部队伍建设。

省商投集团着力用制度形式巩固主题教育成果，目前已修订加强基层党的建设、强化党建责任落实等方面的制度2个，修订新建薪酬、中级管理人员等制度26个。采取调研讨论、专题座谈等方式，对前期运行的重要制度进行优化调整，进一步支撑企业高质量发展。

国宝人寿：“智慧党建”助推主题教育

国宝人寿以主题教育为契机，深化党建工作，不断推动公司业务发展。

国宝人寿不断提高公司党建的信息化和智能化水平，开发了囊括公司党建知识库、智能搜索、党员在线培训等系统在内的智慧党建平台。在公司OA系统中设主题教育专栏，集中发布学习资料、先进人物事迹和警示教育视频等，帮助广大党员、职工实现在线学习交流。在集中学习研讨中利用智能化设备领读原著，提高学习效率和学习质量。同时还建立“国宝书会、享乐时光”平台，充分利用网络技术，增强学习交流互动，在公司上下营造了浓厚的学习氛围。

国宝人寿公司党委邀请党外领导班子成员列席党委重要会议，参加党组织重要活动，倾听意见建议。根据公司管理干部工作背景和专业背景，建立党委委员与党外领导班子成员“一对一”互帮互学机制，相互取长补短，共同学习提高。

国宝人寿积极探索扶智扶教模式，主动帮助凉山州金阳县热柯觉乡丙乙底村和美姑县峨曲古乡四基觉村开展脱贫攻坚工作。深入开展扶贫工作，改善当地村校硬件设施、提高教学水平、培养孩子良好学习习惯。同时，国宝人寿通过举办公益音乐会，募集善款，改善贫困学生学习生活条件。?