崔竹君在县人才工作领导小组会上强调招才引才聚才育才识才用才

7日下午，县人才工作领导小组2020年第二次会议召开，县委书记崔竹君主持会议并讲话，县委副书记、县长唐方春出席会议。

会议听取了2020年度人才工作汇报，审议了《蓬安县引进人才2020年度转正、年度、周期考核建议等次》《蓬安县引进人才2020年度补助资金划拨建议方案》《蓬安县人才积分制服务管理办法（试行）》《2021年度“相如英才”计划拟引进急需紧缺专业人才岗位表》。

崔竹君指出，2020年，我县人才工作始终围绕中心、服务大局，牢牢聚焦人才“引、育、用、留”关键环节，因地制宜健全制度、强化改革、增添实效，科学引进了一批紧缺实用性人才，为县域经济社会发展注入了“新鲜血液”。

崔竹君强调，要形成招才引才合力，加强人才引进的意识，坚持“一把手”抓“第一资源”，大力支持和配合人才工作；要加强人才引进的协作，县人才办要发挥好牵头揽总作用，涉及部门要各司其职、各负其责，不断提高人才吸引力；要强化人才工作的考核，健全人才工作专项考核制度，确保把人才工作干成一件重要的事。

崔竹君强调，要激活聚才育才动力，真心服务人才，用足、用好、用活现有人才政策，健全服务保障机制，让引进人才放心干事、安心创业；要引进紧缺人才，紧扣乡村振兴、项目攻坚、对外开放等中心工作，持续引进领军人才、急需人才和创新团队；要引进专业人才，坚持招商引资与招才引智双向发力，有针对性地引进“专、精、尖”人才。

崔竹君强调，要增强识才用才魄力，彰显识用胸襟，舍得给政策、敢于给待遇、大胆给机会，让优秀人才真正引得进、留得住、用得好；要完善识用办法，探索建立多元化的人才评价办法，凭能力、实绩、贡献评价人才；要灵活识用途径，大力推行“特设岗位”“岗编适度分离”等人才识用机制，使各类人才用当其时、用其所长、用得其所。

县领导李小庆、邱时荣、石昆仑、张华、陈崛参加会议。