仪陇大罗乡政府加强政府机关效能建设

　 （伍异）仪陇县大罗乡以新一届党委领导班子成立为契机，真抓实干，狠抓政府机关效能建设，积极出台一系列规章制度，完善政府机关工作人员管理规范，大力转变工作作风，完善领导机制、落实工作责任，不断增强机关干部的事业心和责任心，使全乡干部职工在新一届党委领导班子的带领下，以更加务实的作风、更加高昂的斗志投入到工作中去。
　　改文风、转会风
　　大罗乡在加强机关效能建设过程中本着坚持全面缩减会议数量，压缩会议规模，控制会议时间，简化会议形式，切实精简各类文件的原则。在内部管理规定中要求限制会议文稿份数和字数，会议文件和各类材料原则上不超过3000字；严把发文关，政府机关发布公文、下达通知必须施行严格审批，提高机关公文质量。  
    抓效能，重实效
　　为打造一支勤政、廉洁、高效、团结的高素质干部人才队伍，大罗乡在机关干部管理中，以人为本，建立科学的干部考评机制，规定了首问责任、联系帮扶、请销假、内务管理和财务报账等制度，并配套创设了相应奖惩机制，通过实施制度化、科学化管理进一步强化机关干部责任意识，提升广大干部工作积极性。
　　重学习，促发展
　　为了提高全乡干部职工的政治觉悟、法律水平、理论水平和业务素质，以学习促发展，乡党委创新学习机制，开展干部平时自学和中心组集中学习的活动，制定每期一主题，每期一主讲的学习制度。要求机关干部每月看一本好书，写一篇读书心得，当一次老师，主持一次学习。在集中学习中，学习内容面也由原先的政策理论学习延伸到业务学习、法律学习等多方面，充分利用网络远程教育、多媒体教育等多种教育形式，构建了全方位的学习体系，进一步完善了政府机关干部学习制度。
　　大罗乡新一届党委领导班子以人为本，从制度着手，健全干部管理机制，实施人性化、科学化、制度化管理，以严谨务实的工作作风，多措并举，全面提升机关干部综合素质，真抓实干，创先争优。

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