深州为150名农村两委正职充电
(简星、解东旭)为进一步提升换届后农村“两委”班子能力,近日,深州市通过创新推行“小班化、专题化、多样化”培训模式,对19个乡镇的150名农村“两委”正职进行培训,增强了培训的灵活性、针对性和实效性。
小班化教学,培训方式上求新。根据以往农村党支部书记集中培训学习时间长、教学组织难度大、培训实效不明显的实际,实行小班化教学、分批次培训。在时间安排上,每个培训班安排4天左右的时间;在班额控制上,每个培训班人数控制在50人左右,实行精细化教学、个性化辅导、差异化培训;在师资配备上,采取邀请党政部门领导干部、涉农相关部门负责人、来自基层一线工作经验丰富的专业技术人员和市委党校教师等方式,实行分层施教,实现师资培训向“复合型”转变,增强培训的实效性和指导性,满足参训人员多样性“口味”。
专题化办班,培训内容上求实。为增强培训内容的针对性和实效性,采取发放调查问卷、召开座谈会等形式,广泛征求镇、村干部的意见,科学制定培训方案,针对村干部职位不同、任务不同等特点,开展“点菜式”培训。坚持在优化课程设置上下功夫,在统一设置政策法规、新农村建设、基层组织建设、党风廉政教育、致富技能等培训内容的基础上,开设了如何当好村干部的专题辅导课,使培训内容更加贴近农村工作实际,确保新任村“两委”干部明确职责任务、掌握基本工作方法、迅速履职尽责。
多样化培训,培训效果上求好。培训课上,注重村干部的学习心得和工作经验的互动交流,课堂教学中适时增加小组讨论、老师点评等互动环节,使村干部从被动听课向主动思考转变;利用晚上时间,组织参训人员观看新农村发展系列专题片,不断丰富培训生活;突出实践教学,组织培训班学员深入穆村乡庄火头村、大冯营乡西牛村等示范村进行现场观摩,学习借鉴示范村村庄规划、党建示范和群众生产生活等方面经验。通过课堂教学、交流互动和现场观摩等灵活多样的培训方式,达到解疑释惑、启迪思维、提升能力、互促共进的目的。