廊坊开发区机关作风整顿全面展开

按照省、市机关作风整顿的意见要求，日前，为期一年的廊坊开发区机关作风整顿全面展开。

结合开发区干部队伍思想和工作实际，在认真解决省、市委指出的“不能为、不想为、不敢为”问题的同时，此次机关作风整顿，廊坊开发区将大力发扬“马上就办、办就办好、办成一流”的工作作风，强化勇于担当的责任意识、争当排头兵的领先意识、大胆探索的进取意识、勇往直前的攻坚意识，重点解决创新精神不足、责任担当不够、队伍带得不硬、服务意识不强、工作标准低、效率不高、工作摆布不合理、重点不突出、纪律观念不强和调动积极性不够等八个方面的突出问题。通过大力整顿机关作风中存在的这些突出问题，大兴崇尚实干之风、勇于担当之风、马上就办之风、事争一流之风、干净干事之风，实现“八个新突破”：一是在推动创新发展上实现新突破，推动广大干部解放思想、打开思路，增强改革创新、攻坚克难动力。二是在强化责任落实上实现新突破，引导广大干部职工以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感干事创业。三是在提升素质能力上实现新突破，促使广大干部职工进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，提升业务本领以及解决突出问题、应对复杂局面的能力。四是在优化服务环境上实现新突破，强化“以企业为中心、以服务为本”的工作理念，更加主动、更加规范、更加完美地为企业群众提供优质高效的服务。五是在提高工作水平上实现新突破，引导广大干部树立创先争优意识，促使行政效能提速提效，以高标准、高水平的业绩成果推动整体工作上台阶。六是在推动重点难点工作上实现新突破，抓住难点开拓创新，突出重点抓好落实，扎实推进各项工作实现新跨越。七是在规范内部管理上实现新突破，提高广大干部遵章守纪意识，强化制度的落实，形成用制度规范权力、靠制度管人的长效机制。八是在激发内生活力上实现新突破，营造干事创业、敢为人先、崇尚实干、注重实绩的良好氛围。