固安县深化机关作风整顿强势开局

2月3日上午，固安县集中收听收看了省、市深化机关作风整顿动员大会后，立即召开全县深化机关作风整顿会议，对全县机关作风整顿工作进行全面布置。该县精心制定了实施方案，围绕“四个意识”明显增强、办事效率明显提高、重点难点明显突破、基层群众明显受益四个目标，聚焦政治敏感性不强、工作标准不高、政策落实不到位、脱离基层脱离群众、能力不足、担当不足五个问题，重点深化六项举措，切实转变机关工作作风，努力实现固安创新驱动、转型升级，绿色发展、跨越提升，以新姿态、新作为、新成效迎接党的十九大胜利召开。

加强“四个意识”专题教育。深入学习贯彻******系列***和治国理政新理念新思想新战略，通过深化学习讨论、深刻查摆问题、加强监督检查、建立有效机制，自觉践行“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断提高思想政治觉悟，做政治上的明白人。

实施“增比进位、事争一流”。 树立争先意识，调高工作标准，在全国全省确立对标追赶目标，主动到国家部委、省市厅局对接，到先进地区学习观摩，推广先进经验和成功做法。紧紧围绕县委、县政府中心工作，结合部门职责，明确本部门本单位在全省、全市同行业的进位项目、目标任务和具体举措，年内实现增比进位。

大力推进“放管服”改革。围绕群众和市场主体反映的审批难、不到位、不衔接等问题，最大限度减放权力、强化市场综合监管、推行简政便民服务、深化内设机构和事业单位改革等措施，不断加强顶层设计，全链条精简优化，上下左右各环节协同配合，持续推动职能重塑，释放“放管服”改革巨大红利。

开展营商环境集中整治行动。围绕群众和市场主体反映突出问题，通过集中讨论、查摆问题，抓住重点、强力攻坚，出台相关政策，加强督导检查等形式进行集中整治，营造有序、高效、便捷的营商环境，激活市场主体的内在活力和潜力。

建立科学有效问责机制。切实用好问责利器，发挥问责的触动警示作用，层层传导压力，实施专项问责、问题倒查问责、严肃执纪问责等机制，增强机关干部的责任意识、担当精神，确保政令畅通、促进工作落实。

完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制，通过改进作风评议办法，完善目标绩效管理，完善干部正向激励政策，探索实行专项工作奖励，充分发挥激励约束作用，解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干部只能上不能下的问题，激发干事创业激情。

为确保机关作风整顿工作取得实效，该县成立了县深化机关作风整顿领导小组。坚持把机关作风整顿与深化“两学一做”学习教育结合起来，相辅相成、统一安排、统一督导;与落实党的十八届六中全会精神，严格党内政治生活结合起来，通过净化政治生态从根本上促进作风转变;与县委、县政府中心工作结合起来，防止“两张皮”，防止就作风抓作风，以作风整顿推进各项工作落实。同时，加大宣传报道力度，开辟融合报道模式，对机关作风整顿开展全方位、立体化的宣传，营造强大的舆论氛围。