青龙县人社局三举措全面提升人事管理水平

　　一是拓宽引才渠道。不限地域和户籍，面向全国公开招聘45名熟悉现代经济、城市管理、园区建设等方面的优秀人才及农、林、畜、水等领域的专业技术人才，进一步优化全县人才队伍结构，有效缓解全县主导产业、重点工程以及高新技术等领域人才匮乏的现状。二是规范用人行为。会同纪检委、组织部、编委办等部门，对全县机关事业单位人员借调和编外用工情况进行深入调研，按照“分类分步推进”原则，对私自借调人员和随意使用编外人员进行认真清理，共清理借调人员275人、编外人员161人。三是强化制度建设。会同组织部、编委办对全县原有人事管理制度进行全面梳理，补充完善招录招聘、人员借调、人才引进、股级干部任免等人事管理制度，真正实现了干部人事管理工作制度层面上的“全覆盖”。