2019年全市人力资源和社会保障工作会议召开

2月25日上午，全市人力资源和社会保障工作会议在市人社局召开，会议全面总结了2018年全市人力资源和社会保障工作情况，安排部署2019年工作任务。市委常委、常务副市长何剑波出席会议并作***，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长蒋湘晖作工作报告，市政府副秘书长李必农主持会议。

会议指出，2018年全市人社部门认真贯彻市委、市政府的决策部署，以唯标是夺、争创一流的担当，马上就办、真抓实干的行动，各项工作都完成得非常出色，打造了一些在全市、全省有影响的亮点工作。全市新增城镇就业6.61万人、农村劳动力转移就业1.74万人，失业人员再就业2.8万人，“零就业家庭”保持100%动态清零。城镇登记失业率降至2.23%，为近年来最低。就业创业工作综合评价全省排名第一，在全省就业创业工作“真抓实干、成效明显”的市州中排名第一，株洲被省政府表彰为“就业工作成效明显的市州”。全市共引进科技创新人才270人，在全省“产业项目建设年”考核中，株洲科技创新人才引进工作排名第二，实现了数量和质量双优的目标。全市新增高技能人才5000人，新建技能大师工作室4家。在全省各类技能大赛中，我市连续五年获得市州团体一等奖。大力推进社会保险降费减负，全年为企业减轻负担8亿多元。全市参加社会保险800万人次，征缴基金128亿元。连续十四年调整提高企业退休人员养老金待遇，月人均养老金达到2183元。城乡居民基础养老金最低标准增长到103元至118元。失业保险金最高提至每月1343元。城乡居民医保住院政策范围内报销比例提高到65%以上，年度累计最高支付总限额达到35万元。社会保障卡持有人数达317万。推出就业扶贫“5+2+2”政策大礼包，深入开展“311”就业服务。纵深推进“最多跑一次”改革，梳理群众和企业到人社部门办事事项91项，实现“最多跑一次”事项82项。

（市委常委、常务副市长何剑波出席会议并作***）

何剑波常务副市长充分肯定了全市人力资源和社会保障工作取得的成绩。他强调，人力资源社会保障工作是一项重大的民生工作，新形势下人社部门要准确把握社会主义矛盾变化对人社工作带来的新问题，准确把握当前形势对人社工作带来的新挑战，准确把握机构改革对人社工作提出的新要求。对2019年工作，他提出了四点要求，一是着眼经济平稳发展，以更有效的举措抓好就业这个首要任务和头等大事；二是着眼增进人民福祉，以更扎实的工作织密扎牢社会保障网；三是着眼强化人才支撑，以更精准的导向造就高素质的人才队伍；四是着眼维护和谐稳定，以更积极的作为防范劳动关系领域风险。

（市政府副秘书长李必农主持会议）

（市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长蒋湘晖作工作报告）

蒋湘晖局长在工作报告中指出，今年是中华人民共和国成立70周年，是完成“十三五”规划目标的攻坚之年，也是我市加快推动高质量发展、加快建设“一谷三区”、加快基本现代化征程的重要一年。2019年全市人力资源社会保障工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省人社工作会议和市委全会、市委经济工作会议精神，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进、进中争先工作总基调，坚持新发展理念，坚持推动高质量发展，坚持民生为本、人才优先，着力抓重点、补短板、强弱项、防风险、稳预期，突出稳就业这一中心，深化社会保障、人才人事两大改革，实施人社扶贫、治欠保支、作风建设和规范人力资源市场秩序四大行动，不断推进株洲人力资源社会保障事业取得新发展，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。重点抓好以下八个方面的工作：一是聚焦就业创业，稳住经济发展底盘。按照市委、市政府关于稳就业工作的部署要求，认真落实我市进一步促就业稳就业的25条措施，切实抓好援企稳岗、创业增岗、培训转岗、兜底托岗、服务畅岗五个关键，下真功、出实招，确保全年新增城镇就业5.1万人、农村劳动力转移就业1.2万人，确保全市就业大局持续稳定。二是聚焦社会保障，持续增进民生福祉。坚持一手抓扩面提标、一手抓降费减负，充分发挥经济发展“调节器”和民生“安全网”作用，从完善养老保险制度、提高社会保障水平、加强基金安全监管和降低社保缴费费率等四个方面推动保障民生和服务发展互动共赢。三是聚焦人才支撑，服务实体经济发展。要深化人才发展体制机制改革，强化产业人才支撑，加强技能人才培养，规范人力资源市场秩序。在党管人才的原则下，注重高端引领和技能支撑，促进我市人才体制机制增活力、队伍建设有成效，推动产业链、资金链、创新链与人才链融合发展。四是聚焦人事管理，激发创新创造活力。规范事业单位人事管理，扎实做好人事考试工作，推进重点民生实事考核。五是聚焦维权维稳，促进社会和谐稳定。通过加强劳动关系协商协调、完善企业工资宏观调控和大力加强治欠保支工作，统筹维护劳动者权益和企业发展，保持劳动关系和谐稳定。六是聚焦人社扶贫，巩固脱贫攻坚成果。充分发挥人社部门职能作用，助力脱贫攻坚战役，做到四个“加强”：加强就业扶贫增收入、加强技能扶贫强素质、加强社保扶贫保生活、加强人才人事扶贫促发展。七是聚焦行风建设，营造优良发展环境。把行风建设作为事业发展的战略支点、推动工作的重要载体、***难题的“金钥匙”，全面规范行政服务事项，持续改进窗口公共服务，大力推进信息化标准化建设，建立健全长效机制，着力正行风、树新风，打造群众满意的人社服务。八是聚焦全面从严治党，打造人社铁军。要旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，推动作风建设向纵深拓展，强化廉政风险防控。开展形式主义、官僚主义集中整治，深挖细查“四风”突出问题和隐形变异新表现，决不让旧弊未除、新弊又生。深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，切实履行主体责任和“一岗双责”，以更大的决心、更大的力度、更实的举措，把全面从严治党推向深入。

各县市区政府分管副县市区长、人力资源和社会保障局局长和办公室主任，株洲经开区管委会分管副主任、党务工作部部长、劳动局局长和办公室主任，市就业创业和农民工工作领导小组成员单位分管负责人，部分职业技工院（学）校负责人、企业代表，以及市人力资源和社会保障局副处级以上干部，局机关各科室、局属科级单位负责人，局属副处级二级机构班子成员、综合科负责人参加会议。

为进一步强化责任，抓好2019年工作目标任务落实，大会结束后，市人社局还召开了县市区人社局长座谈会。