博州全方位促进农村富余劳动力就业

随着博州工业化、城镇化进程的加快和招商引资的扩大，劳动密集型企业增多，劳动力资源的吸纳能力增强，州内各企业劳动力需求旺盛，农村劳动力供求状况发生了新的变化，为满足企业需求，促进农村富余劳动力有效地就近就地转移和创业，采取了一系列措施。

一、外输内转并举，鼓励农村富余劳动力就近就地转移。一是利用我州三大工业园区招商引资项目纷纷落地，需求岗位增多，引导返乡农民工、农村新成长劳动力向州内企业转移，促进农村劳动力实现就近就地就业；二是鼓励创业带就业，制定优惠政策，鼓励和引导有资金、有技术、有信息的返乡农民工自主创业，以创业带动就业；三是加大外联力度，大力发展家庭手工业，积极与石河子“奇异”手工艺制品厂达成手工制品回收协议，充分手工业可以实行家庭外包的优势，引导农村妇女创业热潮。

二、健全城乡一体化人力资源市场，实现城乡统筹就业。一是以活动为媒介促就业，通过举办“春风行动”、“民营企业招聘周”、“返乡农民工专场招聘会”等招聘活动、为农民工建立就业服务绿色通道等措施，转移农村富余劳动力38350人次，创收2.1亿元；二是加强基层平台建设，按照上级关于基层平台建设机构、场地、人员、经费、工作、制度、软件、网络“八到位”的工作要求，强化基层平台建设，在乡镇建立劳动保障服务中心，设置村级劳动保障协理员，把公共就业服务网络延伸到村，为广大农民提供方便及时的就业服务的同时，将就业岗位送到了农民家门口；三是全面做好***管理和服务，从宣传动员、转移培训、劳务洽谈、劳动管理、权益保障、后勤服务等环节入手，开展全方位服务。

三、抓好各类职业培训，全面提升农村富余劳动力素质。一是加大宣传力度，转变农业富余劳动力的思想观念。通过转移培训、手机短信、网络、散发宣传资料等形式，广泛宣传农村劳动力转移培训政策、措施，积极引导农业富余劳动力参加培训，提高职业技能。二是结合实际需要大力开展各类培训。根据我州农业富余劳动力年龄、性别、民族、就业意愿的差异，围绕企业用工需求、农牧民就业培训意愿，以促进就业、实现增收为目标，广泛开展电焊、电工、管工、装饰装修、中式烹饪、中式面点、工艺编结等工种技能培训。三是突出开展“三定”培训。结合企业用工市场需求以及紧缺职业（工种）需要，采取“订单”、“定岗”、“定向”培训等方式，突出培训针对性、实用性、有效性，组织符合用工条件的劳动力开展相应的技能培训, 提高农牧民转移就业能力和外出适应能力。四是加强就业服务，搭建转移增收平台。通过对企业岗位需求摸底，免费为培训学员提供职业介绍、用工需求信息10000余条、举办招聘会7场，提供就业岗位5800余个。截止目前，全州共培训农业富余劳动力转移就业技能培训5415人次，其中开展中级技能培训503人，初级技能培训4203人次，专项能力培训709人次。

四、强化各类劳动政策宣传，维护农村劳动力合法权益。切实维护农民工权益。一是加大劳动保障政策宣传。赴人口聚集的社区、农贸市场、乡镇集市开展“送政策、送培训、送岗位”活动，通过流动服务站的形式，带着企业招工信息、就业、培训、劳动维权及新农保、城镇居民保险等政策，把岗位、政策、培训信息直接送到群众手中；二是加大劳动监察执法力度，引导企业在签订劳动合同、缴纳社会保险、优化劳动环境等方面维护进城务工农民的合法权益，促进农村劳动力稳定就业。