安陵镇向机关效能顽疾亮剑

　　一是强化纪律意识，采取制度规范人。严格落实服务承诺制、首问责任制和限时办结制，修订完善了《考勤考绩制度》、《请销假制度》和《信访管控制度》，明确镇纪委书记负责督查工作，强化机关干部纪律意识，自觉遵守各项工作制度。

　　二是强化使命意识，采取责任促动人。实行“一岗双责”，对重点工作进行责任分解，把每一项工作落实到具体责任人，并按要求列出各项工作计划进度，做到任务明确、责任清楚、实时监督、绩效明显。

　　三是强化争先意识，采取竞争激励人。通过召开座谈会、组织谈话等不同形式，学习先进经验、先进人物事迹，树立后发快进的赶超意识,在各部门之间开展流动红旗竞赛活动，营造良好的创先争优的工作氛围，增强机关干部的工作积极性。

　　四是强化岗位意识，采取考核制约人。加大考核督查力度，定期对机关干部的政治思想、工作作风、工作实绩、群众评议等实行量化考核，综合评定机关干部的工作绩效,及时通报考核结果，充分调动了机关干部的工作积极性。