张家口女性专场招聘会350人达成就业意向

　　张家口新闻网讯  3月3日，市就业服务局人力资源市场二楼大厅人头攒动，“三八”春风送岗位妇女就业专场招聘会在这里举行。当天上午，来自桥东区、桥西区、经开区、万全区的30余家企业，面向全市提供1000个适合妇女的岗位。招聘会现场，不断有求职者涌入，截至招聘会结束，350个岗位达成就业意向。

　　工种丰富薪酬较为平稳

　　当天的招聘会现场，求职者或翻看着放在桌子上的企业简介和招聘简章或向用人单位询问应聘条件。对于招聘单位递上来的招聘简章，求职者普遍表现得比较从容，她们认真比对后向用人单位进行了详细询问。

　　从参与单位来看，此次招聘会工种丰富，涵盖了从公司事业部总经理到会计、文案、销售、家政服务、酒店服务等工种，很多企业还招聘管理人才、市场开发人才，也有部分企业招聘针对性较强的技工、快递员、厨师等。从薪酬看，大部分岗位待遇在每月1600元-3000元之间，服务类、保险类、人力管理类的岗位薪酬相对较高，能达到5000元左右，而其中蓝鲸控股集团有限公司酒店总经理一职，更是给出了20000元月薪，吸引了不少求职者的目光。

　　求职者倾向有保障工作

　　“我最关注的还是保险这一块，这个公司承诺求职者一旦录用将为其缴纳五险，我比较满意。”求职者刘女士表示，她连续几年都参加了“春风送岗位”招聘活动，今年她在招聘会现场每个招聘位前都看了一遍，“与往年相比，用人单位对于给员工缴纳保险这件事情更用心了，就连一些中小型家政公司都打出了缴纳三险的承诺，这很值得应聘者期待。”

　　市民张女士是替女儿来找工作的，她对一家承诺给员工上五险的健身公司很有兴趣，“我女儿大学学的是体育专业，快毕业了，我先来给她打打前站。做父母的角度来说，还是希望孩子的工作能对口、稳定，按国家标准为员工缴纳五险的工作相对来说就比较稳定。”市民黄女士虽然对有些用人单位给出的薪酬不太满意，但对于能上三险或五险的岗位，黄女士坦言：“一些用人单位给出的薪酬刚过我市的最低工资标准，不过能给员工交三险或五险还是有一定的吸引力。”

　　某用人单位负责招聘的工作人员表示，承诺为员工上三险，对于中小型民营企业来说确实有些吃力，但因为服务行业流动性较大，这是该公司稳定员工队伍的一项举措。从招聘效果来看，求职者还是倾向于有保障的工作岗位。

　　求职者关注合同问题

　　一位招聘方工作人员介绍，除了薪酬待遇、工作时间、假期福利等事项，求职者还比较关心劳动合同的签约问题。“很多求职者会询问实习期有多长，何时签订合同，都给员工缴纳哪些保险，合同是否具有法律效力，一旦公司违约会得到哪些赔偿，甚至有人问起了合同中对加班待遇的规定。这说明大家越来越重视在付出劳动时对自我的保护，越来越懂得用合约、用法律来维护自己的合法权益。”该工作人员认为，这样的变化很可喜，是用人市场规范化的表现之一。

　　各方仍然需要努力

　　据介绍，我市“春风送岗位”妇女专场招聘会已经连续举办了多年，举办时间正值各企业用工稍显紧张的时段，此时求职更易成功。另外，通过几年的经验积累，市妇联和市劳动就业服务局在招聘会前，都会针对求职人员的特点对参与单位进行考察筛选，综合考虑所提供的岗位是否适合妇女人群。

　　“我市妇女专场招聘会还需要各方共同努力。从历年的招聘结果看，极少数用人单位因对求职者求职意向的把握缺乏了解，招聘情况并不理想。而求职者中，也有一部分因对自我定位不准确或是准备工作不充分，招聘会现场无功而返。”市妇联工作人员介绍，妇女在求职之前，要正确认识自己的长处，认真思考所掌握技能的程度，然后在心中选定几种行业或岗位，并对该行业和岗位进行一定的了解。求职时要善于沟通，积极展现自身优势，条理清晰地诉说自己的工作经验、具备技能，以及对将来工作的期望。“想要避免招工难，招聘会参与单位更应该想好所提供岗位的性质。”该工作人员表示，妇女有自己的独特优势，如更稳定，不易跳槽;更有耐心，不易出错，但接受新事物能力相对较弱，体力也远不如男性，受到地域限制明显，用人单位应该将这些因素考虑在内，避免提供偏远、重体力工种，提供适合女性长期工作的岗位。(林琴宇清秀)