2014届我市嘉兴籍生源高校毕业生回流率达875

近日，我市根据全市各地人才市场管理办公室对2014届高校毕业生档案数据统计来看，全市2014年新增应届高校毕业生21235人，其中嘉兴籍生源高校毕业生17594人。与嘉兴市教育局对2014年嘉兴籍生源总量来看，我市2014年高校毕业生回流率增长至87.5%，与去年同期相比增加了近7个百分点。同时，从回流性别情况来看，女生占总回流人数的53.8%，男生占总回流人数的46.2%，女生高于男生7.6个百分点。目前我市本地生源2014届高校毕业生有就业意愿的基本都实现了就业。

由于本地生源在禾就业创业成本较低、地方文化融入性强、工作稳定程度相对性高等特点深受嘉兴市本地用人单位的欢迎。近几年来，我市在大力引进市外优秀人才的同时，更加注重吸引对嘉兴本地生源人才引进工作。一是强抓人才环境宣传。每年年初市人力社保部门及时与教育部门进行沟通，了解生源情况，对嘉兴生源应届毕业生通过网站、短信、微博、宣传单等形式向每一位即将就业的应届高校毕业生致一封公开信，宣传我市就业创业政策，把我市当年的就业需求、就业环境以及招聘日程进行即时发布。同时，对本地的用人单位也加强引导，及时发布应届毕业生就业参考工资、生源人数以及回流的重点时间，方便各用人单位根据本单位的需求及时引进人才。二是发挥市场配置作用。通过抓好市、县（市、区）网上无形市场与现场有形市场两大平台，鼓励用人单位开发应届高校毕业生就业岗位。对于应届高校毕业生回流较集中的月份推出高校毕业生就业专场人才招聘活动、网上高校毕业生就业专场活动等，引导企业挖掘更多适应毕业生的工作岗位，同时分批推出实习、见习岗位。仅2014年嘉兴各平台全年共推出各类应届毕业生就业岗位累计118205个。三是深入人才服务***。为了加强我市高校毕业生就业，2013年以来，我市联合各县（市、区）通过基层服务站所，加强对当地毕业生回乡就业的宣传、***服务，对困难家庭毕业生开展“一对一”帮扶工作，对毕业后的毕业生进行就业见习推荐，对有就业意向的毕业生进行职业能力培训，并对有意愿就业的毕业生进行***服务，确保他们顺利走上工作岗位。