桐乡市三篇文章实现用工两降
今年以来,桐乡市立足服务经济、服务发展、服务民生,扎实做好企业用工服务,全市企业申报缺工人数从年初的310家1.2万人,降到目前的210家0.4万人,分别下降32.3%和66.7%;整体求人倍率为1.3:1。
一是高起点健全招工网络。构筑市、镇(街道)、村(社区)三级招工服务平台,分别设立“企业用工服务中心”、“招工服务站”和“招工服务点”,配齐配强人员、设备、场地,做到有人专抓、有场所专办,并为求职者提供就近就地求职登记、用工信息查询和就业优惠政策咨询等服务。截至目前,已接受各类求职人员咨询1.5万多人(次)。
二是大手笔拓宽宣传载体。全方位、高密度投放用工“信息包”,利用电视台、报社、桐乡人才市场网等媒体,广泛宣传全市用工政策、用工信息和招工典型等。充分发挥三级服务招工网络联动作用,将2万份企业用工信息和企业用工政策宣传手册,发放到各镇(街道)和各村(社区),做到用工信息和用工政策全覆盖。
三是无障碍搭建供需平台。采用市、镇(街道)联动招聘方式,将就业服务送到群众“家门口”,实现群众就近就业与企业用工“双赢”。组织举办“2014年春季人才交流招聘大会”、“农民工专场”等系列招聘会15场,提供就业岗位3.6万个,达成就业意向6821人。实行招工服务责任主体化,督促镇(街道)、村(社区)两级组织搭建群众就业与企业招工桥梁纽带。