海盐县人力社保局四强化做好工资指导价位调查工作

    6月以来，海盐县人力社保局启动了人力资源市场工资指导价位调查工作，共对全县51家企业、220个工种、9429名职工2012年的工资收入情况进行调查、归类、汇总，为嘉兴市公布“企业2013年部分职业(工种)人力资源市场工资指导价位”提供了有力的基础数据保障。

    一是强化组织“启平台”。成立海盐县专项调查小组、启动镇（街道）基层工作平台全面部署调查工作。各镇（街道）人力社保所按区域开展调查工作发动、组织、监查工作。建立“海盐劳动关系”工作平台，通过QQ工作群进行数据传递、疑难解答，保障准确及时采集调查数据。

    二是强化培训“保质量”。开展镇（街道）调查人员、企业调查人员和困难企业调查人员的调查工作培训共三期，采取集中培训与个别指导相结合的方式，对全县9个镇（街道）调查专管员和51家被调查单位调查员进行政策、业务知识与操作能力的培训，培训率达100%。

    三是强化指导“助企业”。由镇（街道）调查专管员对本区域内被调查单位具体情况进行走访、调查，并及时反馈信息，再由该县调查组分不同情况下企指导、帮困、督查。同时开设电话咨询专线、搭建 “海盐劳动关系” 网络平台等提供实时指导，对因设备技术等原因在调查中确实存在困难的单位提供技术支持。

    四是强化督查“促效率”。该县共抽取生产经营正常、工资分配制度较完善、经济类型不相同的51家企业进行调查，对在调查工作中存在各种困难的单位，由县调查组和镇（街道）保障所抽调专门人员下企督查。严格审核各项调查数据，对审核中存在问题的单位督促其进行重新调查。