我市第一季度人力资源市场供求规模增长
本报讯 记者昨天从市就业局获悉,我市第一季度人力资源市场供求规模持续增长,第一季度全市共有8735家单位进场招聘,岗位需求数为171151人,有229400人进场求职,求人倍率为0.75,比去年同季度下降0.42。
“饭碗”大多来自民营企业
整个一季度,全市的企业需求163381人,占所有岗位需求的95.46%,需求比重比上季度相比增加3.13%;其中内资企业中的股份责任公司、股份有限公司、私营企业和港澳台投资企业、外商投资企业及个体私营企业占需求人数的绝大部分。
自金融危机发生以来,我市的实体企业受到一定的影响,部分中小企业倒闭、停产、经济性裁员现象时有发生,给就业工作带来了一些新情况和新问题,但根据人力资源市场供求状况来看,一季度我市二产企业依然是吸纳就业劳动力的主体,提供88485人就业岗位,占总需求的51.7%,和去年同季度相比,就业岗位增加了4325人。
从监测的情况来看,至3月底,全市倒闭、停产、经济性裁员的企业共计260家,涉及就业岗位13586人,约占全市企业职工总数的0.35%,未发生大范围的企业停产和大规模的人员失业现象,企业开工率保持在97%以上,城镇登记失业率保持在3.51%以内,而且企业倒闭、停产现象在逐月减少,3月份全市企业倒闭17家,和2月份相比,减少了6家,和1月份相比,减少10家,说明我市中小企业抵制金融危机的能力增强,生产经营状况好转,同时也促进就业局势向更好的方向转变。
招聘岗位增加 缺口也增加
据悉,操作工、缝纫工、餐饮服务员、纺织针织印染工、挡车工、营业员、业务员、专业技术人员、保安和车工,位列今年第一季度招聘缺口最大工种的前10位。
据统计显示,第一季度我市人力资源市场的岗位需求数、求职人数均有增加,但岗位需求数的增量远不及求职人数增量。由于增长幅度差距较大,导致岗位缺口为58249人,求人倍率为0.75,和去年同季度相比降低了0.42,这使人员就业空间相对减小,就业压力增大,特别对部分外来务工人员、就业转失业人员、高校毕业生来说,就业更显困难。
成功应聘 业内人士点良策
如何从众多应聘者中脱颖而出、应聘成功?业内人士给应聘者开出了就业良方:不断自我提升,求职者,尤其是失业人员、低学历者要主动加强学习, 特别是要掌握技术。
据介绍,第一季度进入人力资源市场的求职人员的整体素质有所提高,但还是难以跟上产业结构升级的需求。
第一季度,进入人力资源市场求职人员中,具有初级技能或专业技术职务的人员为22848人,具有中级技能或专业技术职务的人员为4932人,具有高级技能或专业技术职务的人员为1766人,占求职总人数的9.96%、2.15%和0.77%,和去年同期相比,初、中、高级人数均有所增加,分别为3946人、757人、161人,整体上升2.12个百分点。
但是,今年以来,由于经济因素的影响,企业为适应市场需求,提高产品的科技含量和市场竞争力,加快产业结构升级,扩大对技能人才岗位的需求。一季度,企业推出初、中、高级技能型岗位分别为44193人、11475人和5346人,占岗位总需求的25.82%、6.7%、3.14%,和去年同期相比,初、中、高级岗位数分别增加15724人、5715人、2880人,整体上升了14.21个百分点,大于技能求职人员增长幅度,从参加求职的情况来看,今年企业在推出61014人技能岗位时,有295***人应聘求职,缺口为31450人,缺口数比去年同期多11477人,供求缺口增加的幅度较大,就业结构性矛盾较突出。