中国人事报人才周刊刊发文章浙江省嘉兴市人事部门与高校联手促就业

    3月31日，《中国人事报·人才周刊》刊发标题文章《浙江省嘉兴市：人事部门与高校联手促就业》，现将全文转载如下：
    浙江省嘉兴市：人事部门与高校联手促就业
    在大中专毕业生就业问题日益成为社会关注焦点的背景下,浙江省嘉兴市各级人事部门加强与高校等部门的合作,努力促进毕业生充分就业。
       拓宽就业渠道,挖掘就业岗位。建立毕业生实习、就业基地,积极为大中专毕业生就业创造机会。积极引导和鼓励毕业生到非公有制单位就业,凡到非公有制单位就业的高校大中专毕业生,由当地政府人事部门所属人才交流机构实行全方位的人事代理服务。规定事业单位补充工作人员原则上应从高校大中专应届毕业生中公开招考,择优录用,严格控制事业单位从社会录用或企业调入人员。强化公共服务,搭建就业平台。探索建立政府调控引导,学校就业指导推荐,用人单位和毕业生供需见面,人才中介机构积极参与,公益性与市场化相结合、有形和无形市场互为补充的毕业生就业市场服务体系,组织开展多种形式的毕业生就业公益性服务活动。
       做好特困家庭毕业生就业推荐,维护社会稳定。把解决特困家庭毕业生就业困难作为毕业生就业工作重点,采取市场重点推荐、个别帮扶就业等方式,动员和指导用人单位充分挖掘就业岗位,优先录用毕业生,并提供一定数量的岗位,用于安置困难家庭的应届毕业生。
       发挥学校作用,构建就业立交桥。各级人事部门与市属院校共建人才培养、就业基地和毕业生就业指导服务机构,组织毕业生就业工作专题调研,共同举办就业工作研讨会,有针对性地开展毕业生就业服务工作。嘉兴市人事部门采取就业指导工作进校园,通过举办择业观、就业形势分析讲座、制作就业形势分析专题节目等形式,引导毕业生树立正确的择业观,树立主动竞争意识,及时调整择业方向,鼓励毕业生先就业,后择业,再创业。