日常巡查制度

一、为全面贯彻实施《劳动法》，切实维护劳动者合法权益，增强用人单位和劳动者的劳动法制观念，减少劳资纠纷，建立和谐稳定的劳动关系，特制定本制度。

二、劳动监察人员应该经常深入街道和用人单位，监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规的有关情况，对有违反守劳动保障法律法规现象的，应给予批评教育，并责令限期改正，情节严重的，应登记立案，并按照《行政处罚法》《劳动保障监察条例》等有关法律、法规处理。

三、在劳动监察日常巡查工作中，必须指定专人做好巡查记录，巡查记录内容必须详细、真实、全体巡查人员在巡查记录上签字，并录入信息系统，需登记立案的由经办人提出，填写好有关法律文书，经科室负责人审查后，报支队领导批准。

四、按劳动监察的内容的规定，认真履行工作职责。

五、劳动监察日常工作必须做到有计划、有重点的开展。按照全年的考核目标分解为季、月、周计划，全年每位劳动监察员平均巡查用人单位不少于60家。

六、为保证劳动监察巡查工作的质量，要做好巡查前的准备工作，并确定巡查地段，巡查对象，深入到用人单位开展巡查。

七、劳动监察人员在巡查时必须严格遵守《劳动监察员准则》，依法履行职责。