我市迅速贯彻全省人社工作暨人社扶贫工作会议精神

          1月21日下午至22日上午，省人社厅在合肥召开“全省人力资源和社会保障工作会议暨人社扶贫工作会议”。省人社厅领导，16个地市和2个省直管县人社局主要负责同志，16个技师学院负责同志参加会议。我市刘鹏局长在会上作了题为“履职尽责  维权护利  推动构建和谐劳动关系工作长足发展”的经验交流。

近年来，我市认真贯彻落实《铜陵市关于构建和谐劳动关系实施方案》，不断创新工作方法，强化政策措施，有力维护了劳动者合法权益，保持了劳动关系的和谐稳定。一是完善措施，集体协商质量有了新提升。2018年，全市签订集体合同700余份，覆盖职工10.4万余人；推动46家企业开展协商活动，覆盖企业896家。二是联合推动，规范企业农民工用工管理专项行动有序开展。重点对农民工就业较集中的建筑、制造、居民服务业等行业农民工劳动合同签订情况进行调查摸底。开展专项检查，共检查在建施工项目29个，涉及农民工2.4万余人，我市城镇稳定就业的农民工劳动合同签订率较活动前有了显著提高，达88.85％。三是加强监管，国企负责人薪酬制度改革工作不断深化。建立了“一报告、二审考、三评价、四决定”的科学考评体系，企业负责人与职工收入比由2012年10倍降至2017年的4.5倍左右。四是严格执法，劳动者合法权益得到有力维护。开展了建筑领域农民工工资支付“百日攻坚”行动，检查用人单位106户，涉及劳动者1.13万人，全面落实劳动保障违法行为社会公布制度和“黑名单”管理制度，累计向社会公布重大劳动保障违法案例6起。全市处理劳动争议案件568起，涉及683名劳动者，涉案金额1363.2万元，结案率100％，调解成功率68.76％。

1月22日下午，市人社局召开专题会议，研究部署贯彻全省人社会议暨人社扶贫会议精神，未外出的局领导参加会议。刘鹏局长领学了杨光荣副省长的重要批示精神，传达了省厅徐建厅长在全省会议上的两个讲话精神，并就2019年铜陵市人社工作进行了部署。

对于2019年的工作，刘鹏局长要求，一是要以项目化推动人社8个重点工作，确保各项重点工作按时序进度推进。二是全力以赴抓好就业创业工作。开展缺工企业精准帮扶活动。建设人力资源产业园和就业一站式服务中心。三是积极完善社会保障体系。继续推进机关事业单位养老保险制度改革。认真做好区划调整社会保险事务移交及行政体制改革后社保费征收职责划转衔接。四是切实加强人才队伍建设。深入贯彻技工强市实施意见，优化各项招才引智政策措施。推动组建人才服务中心和人才一站式服务窗口。五是全力维护劳动领域和谐稳定。落实“两金三制”，建设和充分运用“农民工实名制管理及工资支付信息化监管平台”。六是以深入推进 “互联网+政务服务”为契机，打造“互联网+就业”“互联网+社保”升级版，围绕群众办事的堵点、难点、痛点和经办管理的风险点，对人社经办业务进行全面体检，实现所有职能进中心，全部服务到窗口。七是持续加强人社系统自身建设。持续开展“聚焦问题转作风”“窗口党旗红·创岗争星”等活动。全面开展行风问题大排查，以行风建设的实际成效彻底打通为民服务的“最后一公里”，切实打造创新人社、法治人社、民本人社、智慧人社。