千名硕博进达州行动三季度常态引才工作顺利完成

摘要：      

2013年达州市千名硕博进达州行动三季度常态引才工作于开始实施。共有126名硕博人才报名参加直接考核，竞争71个岗位。考核工作于27日进行资格复审和实绩考核，28日进行面谈考核，29日进行体检。目前，引才工作已开始进入考察阶段。

    这次常态引才工作，在组织、人社部门的精心组织和严密实施下取得了良好的效果。一是准备工作充分、条件设置合理。在常态引才工作开始前，专次召集组织、人社、科技、文广部门和部分硕博人才代表对实绩考核中相关科研材料和论文记分标准征求意见，听取建议，形成了较为成熟的实绩考核计分办法。在实绩考核过程中，召集相关部门专家、教授组成终审组，对实绩考核过程中的疑问进行终审确定。二是引进人才素质好，组织工作人性化。这次报名参加直接考核的硕博人才整体素质较好，大部分人在校期间都发表了质量较高的学术论文，有些还在一些科研项目中取得了一定的成果，在某些专业领域属于拔尖人才。参加本次考核的考生很多都是外地人，大部分人在其它地方已经有很好的工作或已经有好的签约意向。为节省外地考生来达参加考核的时间和经费，在本次直接考核中，特意对时间进行了安排，考生只需来达州一次就可以在三天内参加完所有的考核项目，最大限度的方便了考生。