市人社局局长孙登怀调研泗洪县人力资源社会保障工作

2月7日上午，市人社局党组书记、局长孙登怀一行赴泗洪调研，先后实地走访了石集乡电商创业园、青阳镇基层巡回仲裁庭、泗洪县网络创业园、晨风集团与泗洪人社保障服务大厅。副局长胡伟民、副调研员、办公室主任仇前进陪同调研。泗洪县副县长张继银，组织部副部长、人社局局长姚蕾等参加调研。

调研后，为进一步了解泗洪人社工作现状以及工作中遇到的困难，孙登怀一行参加了在县人社局会议室举行的研讨会。会上，姚蕾从就业创业、社保扩面、人事人才、维护稳定四个方面向孙登怀一行详细汇报了泗洪人社工作开展情况，与会人员就各自工作中遇到的问题进行了深入的交流探讨。

听取汇报后，孙登怀指出，泗洪的人社工作具备四个特点：一是领导重视，得到了县委县政府主要领导和分管领导的有力支持。二是思路清晰。2016年工作情况及2017年工作谋划，定位精准，重点突出，层次分明。三是措施扎实。无论是就业、社保、人才还是维稳，四大方面工作举措均紧密结合泗洪实际，措施扎实、推进有力、成效显著。四是亮点纷呈，无论是基层仲裁庭的建设还是联席会议制度建设，以及农民工工资问题处理等工作都很突出。

最后，孙登怀结合“一三六九”的工作主线和泗洪人社工作实际，对泗洪人社工作提出了“五突出”要求。一突出工作重点。围绕中心抓重点，紧紧围绕国家、省、市人社条线工作要求和县委县政府目标任务，有的放矢开展工作；二突出特色引领。打造自身特色，发挥自身特长，用特色打造更好的服务；三突出联动推进。加强市县、部门、内部之间的联动，积极进行对接，资源合理配置，进一步推动工作局面；四突出难题***。靠上级支持、自己智慧***工作中面临的难题和困难，研究政策、落实政策、依靠政策化解难题；五突出队伍建设。加强培训和学习、开展规范管理、提升职工素质、强化廉洁自律，建设一支规范型、学习型的强有力人社队伍。

同时，孙登怀对泗洪县委县政府相关领导也提出了四点建议：一是建议依靠乡镇和部门的力量继续推动泗洪县就业创业工作；二是建议整合市县、城乡力量，进一步推动医疗保险改革；三是建议依靠县委县政府力量，持续推进资格资质去行政化改革；四是建议市县力量结合，进一步加强泗洪县人社队伍建设。