群众杂志第8期刊登市人社局调研文章

8月5日，由宿迁市委组织部副部长、市人社局局长张莉撰写的调研文章《深化人力资源供给侧改革》一文刊登于《群众》杂志2016年第8期“科教人才”栏目。

该文从******指出的“供给侧结构性改革，重点是解放和发展社会生产力，用改革的办法推进结构调整，减少无效和低端供给，扩大有效和中高端供给，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高全要素生产率”精神入手，从四方面阐述了深化人力资源供给侧改革的紧迫意义及推进人力资源供给侧改革的创新举措。

该文指出，深化人力资源供给侧改革有利于解决人才供给不足的问题瓶颈，有利于补齐就业结构调整的突出短板，有利于提升创新驱动战略的支撑能力，有利于确保全面小康指标的顺利完成。

该文提出，要将深化人力资源供给侧改革作为推进经济社会转型的重点项目，着力提高人力资源供给体系质量和效率，推动社会生产力水平的整体跃升，从利用人口年龄结构优势的“人口红利”，转向开发人才资源推动经济增长的“人才红利”，推动经济的转型升级，服务百姓高质量就业，是供给侧全要素改革的重要内容。着力做好四方面工作：一要规划先行，制定专项规划，强化分析研判，健全人力资源供给体系；二要靶向突破，服务重点群体，服务重点产业，精准培育重点领域人才；三要深化改革，深化资质资格去行政化改革，深化职业教育体制改革，调整人力资源供给结构；四要优化环境，落实政策，优化服务，激励人力资源开发成长。

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