新常态下的人才招引新趋势

新常态是科学发展的关键期，也是抢抓人才的机遇期。面对“更难就业季”和经济发展“新常态”，今年以来，我市组织、人社部门牢固树立“集聚人才体制机制，择天下英才而用之”的理念，不断完善人才政策、机制，搭建人才服务平台，创新人才服务方式，加大人才招引力度，统筹推进各类人才队伍建设，截至目前，全市新引进高校毕业生1.86万名，其中硕士研究生及以上高学历人才1260人，先后与清华大学、北京大学、人民大学、西安交大等26所高校签署了校地合作协议，在南京大学、南京工业大学、南京信息工程大学、南京林业大学、江苏师范大学、南京审计学院等高校建立人才工作站29所、宿迁籍大学生联络站6个。初步构建了与我市经济社会转型发展相适应的人才保障体系，新常态下的人才招引新趋势，为我市实现转型发展、绿色发展、创新发展的提供了智力保障和人才支撑。

花香引得百蝶来

随着我市经济社会快速发展和产业转型升级，对人才需求逐年加大，近年来，我市逐步提高“人才招引进校园”活动频次，拓展“人才招引进校园”活动范围，每年上下半年分两批次组织用人单位走进省内外50余所高校举办人才招引活动。今年以来，我市组织重点企业先后走进北京大学、清华大学、人民大学、西安交大等30余所国内知名高校，推介宣传宿迁产业、文化、环境优势，招引大学生来宿就业创业，引起了强烈反响，收到了良好的效果。

我市坚持优化人才环境，不断增强吸引和留住人才的竞争力，用具有比较优势的特殊待遇吸引高端人才、紧缺人才。对企业引进的紧缺急需专业本科以上毕业生，根据学历层次，分别给予每人2至8万元不等的补助；对自主创业的高校毕业生提供20万元的贷款扶持；对到企业就业、住房困难的大学生，可以安排就近入住人才公寓；对参加创业培训、职业技能培训的大学生，给予600元至1200元的培训补贴。 宿迁正逐步成为“外地人才向往、本地人才留恋、各类人才集聚”的人才特区。“宿迁英才计划”实施第一年，我市已为202名各类人才发放奖励资金690余万元。

树高凤更喜来栖

清华大学精仪系光学工程博士研究生陈会是我市沭阳县人，11月6日，他来到我市在清华大学举办人才招聘会上，当了解到我市有两家企业需要引进他所学专业的人才时候，他高兴的说：我所学的专业主要面向科研院所和高新技术企业，岗位需求也显示了家乡的产业发展和经济发展水平。目前，他正与我市一家企业进行洽谈。

我市大力加强载体建设，通过新体制牵动、新机制驱动、新产业拉动，大力发展新兴产业、高新技术产业、高端装备制造业和现代服务业等高附加值、低能耗产业，积极淘汰低附加值、高能耗、高污染产业，加速从制造型向创造型转变、从创业型向创新型提升，实现经济结构的战略性调整，建设了一批有较强竞争力的研发中心和技术中，增强了企业对各类人才的吸引力、凝聚力。从今年我市紧缺人才需求统计和企业提供的岗位来看，研究生以上学历人才需求量有很大增加，说明我市企业在科研、创新、转型升级过程中多高层次人才的需求增加。

“以前企业单独到高校招聘效果不理想，人社部门帮我们搭建的平台对毕业生的吸引更大，进场学生更多。目前公司正在对前期收到的简历进行筛选组织面试，目前已与15名研究生、50多名本科生确定意向合同。”彩塑公司人力资源部罗部长说。

映日荷花别样红

“后来我发现，宿迁虽然在江苏算不上一个发达的地方，但就全国大部分地区而言，宿迁可算一个富裕的城市、幸福的城市，最可贵的是一个发展速度走在前列的城市，这里的人、事、物都给我留下了美好的印象，写到此处，一个个画面扑入脑中，一种不舍的感觉涌入心中”。今年暑期在宿迁市产业发展集团见习结束后，北京大学软件与微电子学院低碳技术与经济专业硕士研究生黄孝彬同学写下了自己对宿迁的感悟。

大城市，集聚着大量生产资料、社会资源，拥有相对的发展优势。这样的优势，大家竞相获取、争夺，必然带来人才的“集聚效应”，导致大城市“才满为患”。 选择了大城市，可能选择了繁华的生活、不错的薪水，但也肯定选择了高不可攀的房价、高度激烈的竞争、高昂的生活成本以及较低的发展空间，很可能需要用幸福指数来换取生存指数。经济新常态下，经济发展趋缓，新增就业岗位减少，就业吸纳能力将明显降低，面对困难和压力，我市组织、人社部门另辟蹊径、化危为机，突出宣传我市人才政策、生态环境、生活成本优势，在与一、二线城市争夺人才的竞争中弯道超车、差别取胜。在开展人才招引进校园活动同时，还通过赴南京等城市举办专场推介会、组织全国高校学生处长宿迁行、与北京大学、人民大学等高校建立就业创业见习基地等多种形式宣传宿迁、推介宿迁。在大量招引高校毕业生的同时，我市将依托重点高校科研、学科及人才优势，加强科技成果转化、加强人才引进与培养等合作，创新开启产学研新模式，有力推动了人才培养与产业协同发展。

“宿迁今天带来的岗位与我校很多专业都很对口，工资待遇也与苏南企业差不多，再加上宿迁消费水平低，受到了很多学生的关注……。”南京工业大学就业指导中心严励科长说。宿迁作为新兴城市的典型代表，位居沿海发达省份的苏北后发地区，潜力巨大，为优秀人才提供了前所未有的发展空间和广阔舞台，更多的人才通过了解宿迁，最终选择宿迁。

据悉，近期我市还将组织部分企事业单位赴中国科技大学、合肥工业大学、武汉大学、吉林大学、东北大学、哈尔滨工业大学等高校开展校园招聘，将采取宣讲推介、现场招聘和建立高校工作站点“三结合”的方式，创新引才模式，确保“人才招引进校园”活动取得实实在在的效果，为我市经济社会发展引进更多的高素质人才，提供强有力的人才保证和智力支撑。