市人社局部署安排12月份重点工作
11月28日下午,市人社局召开月度工作例会,总结11月份工作完成情况,布置安排12月份重点工作。市委组织部副部长、市人社局局长张莉主持会议,要求与会人员要形成战略思维、全面思维、法制思维,从大局思考问题,从全局安排工作,抓大事、抓重点、抓全局,确保12月份各项工作圆满完成,并超前谋划2015年工作思路。
会上,局办公室主任通报了11月份重点工作完成情况,局各条线分管领导逐一汇报了12月份工作计划。
听完汇报后,张莉说,在各单位共同努力下,11月份各项工作完成的非常理想,很多工作在全市都有很大影响。正是靠着这样一天累积一天,一个月累积一个月的工作绩效,来推动整个人社事业向前走、往高攀。最后她要求12月份要抓好20项重点工作。
一是调整下发机关事业单位地方津贴补贴。要快报批、快落实、快操作,同时做好相关维稳工作。二是完成事业单位参公登记基本维稳工作。三是组织好市属事业单位2014年第二批公开招聘工作。四是完成人才招引进校园活动。详细排好计划,局领导带队分条线奔赴各高校开展招才引智工作。五是人力资源产业园开园及首场招聘活动。六是市考试鉴定中心基地建设项目验收、审计等工作。七是做好基地宿舍、食堂公开招标等工作。八是拟定2015年两资去行政化改革工作计划。要确立“项目市场化突破年”的方向,充分激发市场活力,全年完成培训考试鉴定项目15万人次,培育本地行业协会达88家,引进知名社会组织达10家等。九是筹备召开技能职业教育现场会。十是规范考试鉴定中心考务费发放及培训管理。十一是拓展完善社保卡功能,并做好经验总结。十二是推进社会保险业务下沉,提升便民服务水平。十三是做好小额担保贷款兑付工作。十四是做好重点企业急需用工招引和招工补贴等政策落实。十五做好2014年度政风行风评议。十六是召开党建工作专题会议。十七是淮海技师学院两个省级项目验收。即省财政贴息情况、政府购买紧缺型高技能人才培养成果;国家高技能人才培训基地验收。十八是退役士兵招生工作,力争达到培训700人目标。十九是对上争取扶持工作。通报前阶段局单位完成情况,并进一步加大争取扶持力度。二十是目标考核工作。做好局公务员内部考核。启动各县区面上考核,主要考核全年目标完成情况、重点工作落实情况、创新突破等方面。推进依法行政,要建立常态化学法制度,准确界定行政权和监督权,完善业务办理程序等。