开封市机关事业单位社会保险管理处四到位全面推进以案促改工作

          开封市机关事业单位社会保险管理处

        “四到位”全面推进以案促改工作

为全面推动以案促改工作向纵深开展，开封市机关事业单位社会保险管理处立学立行，上下联动，在营造良好氛围、打好动员开头战的同时，成立机构、参观学习、警示教育，多措并举，确保“以案促改”工作取得实效。

一、加强领导，保障到位。一是市、局动员会后，市机关事业单位社会保险管理处成立了坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，明确职责，分工协作，各司其职。二是印发了《坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》，按照“两个责任”要求，进一步强化责任意识、纪律意识和规矩意识，为工作良好开局打下了坚实的基础。二是先后召开坚持标本兼治推进以案促改工作学习动员会和学习研讨会，传达学习上级以案促改会议精神，安排部署本单位以案促改阶段性工作，为推进以案促改工作顺利开展做好宣传动员。

二、参观学习，教育到位。7月25日，组织全体党员干部前往开封市委党校廉政教育基地参观学习，集体接受廉政警示教育。通过参观学习，大家的心灵受到了震撼，灵魂得到了升华。大家一致认为，这种警示教育形式直观、生动，感染力强，思想受到很大触动，在心灵深处真正上了一堂生动的警示教育课，纷纷表示要自觉崇廉尚德，切实做到干部清正、政府清廉、政治清明，扎实做好自己的本职工作，在工作中接受组织与群众的监督，永葆廉洁本色。

三、案例剖析，警示到位。通过对刘长春、祁金立、周以忠、李森林、周连根、王喜峰等6起典型案件的剖析，要求党员干部做到“六对照、六查摆”，对照6起典型案件反映出的理想信念缺失问题，查摆在思想政治建设方面存在的问题；对照6起典型案件反映出的党内政治生活不严肃、不正常问题，查摆在严肃党内政治生活方面存在的问题；对照6起典型案件反映出的选人用人问题，查摆在选人用人方面存在的问题；对照6起典型案件反映出的党内监督缺失问题，查摆在干部日常监督方面存在的问题；对照6起典型案件反映出的官商不分问题，查摆在构建亲、清政商关系方面存在的问题；对照6起典型案件反映出的制度漏洞问题，查摆在制度建设方面存在的问题。以案促改，以案促防。

四、建立台账，落实到位。一是按照实施方案的方法步骤、时间节点建立工作台账，明确工作内容、方式方法和具体责任人。实行分级登记管理和销号处置制度，一级抓一级，层层抓落实，坚持问题整改不到位决不销号，严格落实责任追究，倒逼工作落实到位。二是结合工作岗位设置，认真开展廉政风险重点防控工作，每个科室和业务窗口岗位都要列出权责清单和负面清单，进一步规范绘制权力运行流程图，认真查找廉政风险点，制定廉政风险防控措施，及时调整风险等级。通过案件倒查，划清责任，又要以案促改，对权力进行科学分解和配置，规范权力运行，强化监督制约。