退休使用手册第七部分出生年月认定

第七部分　出生年月认定

一、概述

机关事业单位干部职工的出生年月是客观存在的自然情况。认定干部职工出生年月，是干部人事管理工作中一项政策性很强的工作，原则上应以人事档案中早期本人填写的《履历表》、《入党志愿书》和《自传》中记载的出生年月为依据。

二、政策依据

***组织部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字[2006]41号）规定：

《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》（组通字〔1990〕24号）下发后，为各级组织人事部门办理干部更改出生日期事宜提供了政策依据，对保证干部日常管理特别是退（离）休工作的正常顺利进行发挥了积极作用。随着干部队伍的新老交替和领导班子的年轻化，现在干部队伍中绝大多数同志是建国以后出生的，具有规范的干部档案和户籍登记，一般不存在因历史原因造成出生日期遗忘或记载不准确的问题。经研究决定，停止执行《关于办理干部退（离）休等手续时认定出生日期问题的通知》，今后不再办理审批更改干部的出生日期。现就有关问题通知如下：

（一）各级组织人事部门要认真做好干部出生日期的管理工作。在办理干部录用、任免等事项时，要对干部的出生日期进行认真核对，确保无误。对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。

（二）各地公安机关户政管理部门要认真履行职责，严格户籍与居民身份证的登记、核对和管理工作。对利用职务之便擅自为干部变更出生日期或出具虚假证明的，要严肃处理。

（三）干部的出生日期是客观存在的自然情况，干部个人不得随意更改。今后凡干部本人要求确定或更改出生日期的，均不再办理。

（四）本通知自下发之日起执行。过去的有关规定，凡与本通知精神不符的，即行废止。